企业破产后欠职工的社保怎么办

（一）企业破产后，社保经办机构将单位欠缴的社保统筹部分作为普通债权向管理人申报。
（二）职工要向破产管理人提交社保欠费相关证明材料，便于管理人核实确认职工债权。
（三）若破产财产不足以清偿同一顺序债权，各债权按比例分配。
（四）职工对债权确认结果有异议，可向受理破产案件的法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

结论：
企业破产后，欠付职工的社保费用按企业破产法规定处理，优先清偿个人账户部分及法定补偿金，统筹部分由社保经办机构申报，职工提交证明材料，财产不足按比例分配，有异议可起诉。
法律解析：
依据企业破产法，破产财产先支付破产费用和共益债务，之后优先清偿应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用及法定补偿金。单位欠缴的社保统筹部分，由社保经办机构作为普通债权申报。职工要向破产管理人提供社保欠费证明，由管理人核实确认债权。若破产财产不够清偿同一顺序债权，就按比例分配。若职工对债权确认结果不满，可向受理破产案件的法院起诉。管理人需依法履职，保障职工权益优先受偿。若您在企业破产涉及社保费用问题上有任何疑惑，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

1.企业破产后欠付职工社保费用处理严格遵循企业破产法规定。破产财产先清偿破产费用和共益债务，之后优先清偿应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用及法定职工补偿金。单位欠缴的社保统筹部分，由社保经办机构以普通债权向管理人申报。
2.解决措施和建议：
-职工要积极向破产管理人提交社保欠费相关证明材料，配合管理人核实确认债权。
-若破产财产不足以清偿同一顺序债权，按比例分配，职工应理解该分配原则。
-若职工对债权确认结果有异议，及时向受理破产案件的人民法院提起诉讼维护权益。
-管理人需依法履行职责，切实保障职工合法权益在破产程序中优先受偿。

1.企业破产后，欠付职工的社保费用处理要按照企业破产法的规定来。
2.破产财产会先清偿破产费用和共益债务，之后要先还应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，还有法律行政法规规定要给职工的补偿金。
3.单位欠缴的社保统筹部分，社保经办机构会以普通债权的身份向管理人申报。
4.职工要给破产管理人提供社保欠费的相关证明材料，由管理人核实确认职工债权。
5.如果破产财产不够清偿同一顺序的债权，就按比例分配。
6.要是职工对债权确认结果有意见，可以向受理破产案件的法院起诉。
7.管理人要依法履行职责，保证职工合法权益在破产程序中优先受偿。

法律分析：
（1）企业破产后，依据企业破产法规定，破产财产先清偿破产费用和共益债务。之后，首先清偿应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法定应支付给职工的补偿金。
（2）单位欠缴的社保统筹部分，社保经办机构以普通债权向管理人申报。职工要向破产管理人提交社保欠费证明材料，由管理人核实确认职工债权。
（3）若破产财产无法足额清偿同一顺序债权，按比例分配。
（4）职工对债权确认结果有异议，可向受理破产案件的法院提起诉讼。同时，管理人需依法履职，保障职工合法权益优先受偿。

提醒：职工要及时准备好社保欠费证明材料，若对债权确认有异议，要及时通过法律途径解决。不同企业破产情况不同，建议咨询进一步分析。