申请工伤赔偿后是否可再申请精神赔偿

1.能否申请精神赔偿关键在于是否存在第三人侵权行为。若工伤由第三人侵权导致，劳动者既能主张工伤保险待遇，还能在第三人侵权损害赔偿里主张精神损害赔偿；若只是单纯工伤事故，不存在第三人侵权，便不能单独申请精神赔偿。
2.对于有第三人侵权的情况，劳动者应及时收集侵权行为相关证据，如事故现场照片、监控视频、证人证言等，通过合法途径要求第三人承担侵权损害赔偿责任，包括精神损害赔偿。若仅为单纯工伤事故，劳动者应专注于按照工伤保险条例及社会保险法规定申请工伤赔偿，保障自身应得权益。

1.工伤赔偿和精神损害赔偿的主张，要根据不同情况处理。
2.要是工伤是由第三人侵权行为造成的，劳动者既能要求工伤保险待遇，也能要求第三人进行侵权损害赔偿。按照民法典，第三人侵权致人严重精神损害的，受害者能请求精神损害赔偿。
3.若没有第三人侵权，只是普通的工伤事故，依据工伤保险相关法规，工伤赔偿项目里没有精神损害赔偿，所以不能单独申请精神赔偿。
4.能不能申请精神赔偿，关键看有没有第三人侵权行为。有，就能在侵权赔偿里主张；没有，就不行。

法律分析：
（1）当工伤是由第三人侵权行为引发时，劳动者有权利同时主张工伤保险待遇和第三人侵权损害赔偿。在第三人侵权损害赔偿里，按照民法典规定，若侵害自然人人身权益造成严重精神损害，被侵权人能请求精神损害赔偿。
（2）若不存在第三人侵权，仅仅是单纯的工伤事故，依据工伤保险条例和社会保险法，工伤赔偿项目中没有精神损害赔偿这一项，所以不能单独申请精神赔偿。

提醒：
是否能申请精神赔偿关键看有无第三人侵权。遇到工伤情况，因不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。

（一）若工伤由第三人侵权导致，劳动者可同时申请工伤保险待遇和第三人侵权损害赔偿，在第三人侵权损害赔偿里，若侵害人身权益造成严重精神损害，能主张精神损害赔偿。这种情况下，劳动者先申请工伤认定获得工伤保险待遇，再向侵权第三人要求侵权损害赔偿并主张精神赔偿。
（二）若只是单纯工伤事故，不存在第三人侵权，依据相关规定，工伤赔偿项目中没有精神损害赔偿，不能单独申请精神赔偿，只能按工伤保险条例获得相应赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条规定，侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。

结论：
工伤赔偿中能否申请精神损害赔偿取决于是否存在第三人侵权，存在第三人侵权可在侵权赔偿中主张，不存在则不可。
法律解析：
当工伤是由第三人侵权行为导致时，劳动者既可以主张工伤保险待遇，也能要求第三人进行侵权损害赔偿。按照民法典规定，因侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人能请求精神损害赔偿，所以在此种情况下可主张精神损害赔偿。若只是单纯的工伤事故，不存在第三人侵权，依据工伤保险条例及社会保险法，工伤赔偿项目里没有精神损害赔偿这一项，就不能单独申请精神赔偿。如果遇到工伤赔偿和精神损害赔偿相关的问题，情况可能较为复杂，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。