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有正当理由请年休假没有同意算旷工吗?

ask****110 重庆-秀山县 其他咨询 2026.01.04 18:48:51 320人阅读

有正当理由请年休假没有同意算旷工吗?

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有正当理由请年休假未同意通常不算旷工,但若公司因生产经营特殊情况(如项目紧急、岗位无人替代)有合理拒批理由,且规章制度合法公示,员工未获批准擅自休假,则可能会被认定为旷工。

2026-01-05 08:12:57 回复
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一般来说,有正当理由请年休假没被同意不算旷工。员工享有带薪年休假权利,企业应统筹安排,但员工也需合理申请。若员工依规提前申请且有正当理由,企业无合理拒绝原因却不批准,不应认定为旷工。若企业以此算旷工,员工可与企业协商,协商不成可申请劳动仲裁维权。

2026-01-04 18:50:10 回复
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