劳务者因受害死亡赔偿标准是什么

法律分析：
（1）劳务者因提供劳务受害死亡，赔偿适用民法典及人身损害赔偿司法解释。赔偿项目涵盖丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。
（2）丧葬费计算方式为受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准乘以六个月。
（3）死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算，一般按二十年算，六十周岁以上每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算。
（4）被扶养人生活费按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出标准计算，未成年人算至十八周岁，无劳动能力且无其他生活来源者算二十年，六十周岁以上每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算。
（5）精神损害抚慰金依据侵权人过错程度、损害后果等因素确定，双方按各自过错承担相应责任。

提醒：劳务者受害死亡索赔时，要注意收集证据证明双方责任划分。不同案情赔偿计算有差异，建议咨询以进一步分析。

（一）确定赔偿项目及计算标准
1.丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
2.死亡赔偿金根据年龄不同计算：一般按二十年计算；六十周岁以上每增加一岁减少一年；七十五周岁以上按五年计算，标准是受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入。
3.被扶养人生活费根据被扶养人情况计算：未成年人计算至十八周岁；无劳动能力且无其他生活来源者计算二十年；六十周岁以上每增加一岁减少一年；七十五周岁以上按五年计算，标准是受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出。
4.精神损害抚慰金根据侵权人过错程度、损害后果等因素确定。

（二）划分责任
双方根据各自过错承担相应责任。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

结论：
劳务者因提供劳务受害死亡，赔偿适用民法典及人身损害赔偿司法解释，赔偿项目有丧葬费、死亡赔偿金等，按不同标准计算，双方依过错担责。
法律解析：
当劳务者因提供劳务受害死亡时，需依据相关法律进行赔偿。赔偿项目包含丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准以六个月总额计算。死亡赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按二十年计算，年龄有不同的计算调整。被扶养人生活费按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出标准计算，不同年龄段计算方式有别。精神损害抚慰金依据侵权人过错程度、损害后果等因素确定。并且双方要根据各自过错承担相应责任。如果遇到此类劳务赔偿问题，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.劳务者因提供劳务受害死亡赔偿适用民法典及人身损害赔偿司法解释规定，赔偿项目涵盖丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。双方需依据各自过错承担相应责任。
2.解决措施与建议：
-对于赔偿计算标准，相关部门应做好数据统计和发布工作，确保受诉法院所在地上一年度各项标准数据准确且及时更新，方便赔偿计算。
-劳务双方在提供劳务前可签订明确的合同，对可能出现的风险及责任承担进行约定，降低事后纠纷概率。
-若出现赔偿纠纷，双方可先自行协商，协商不成可通过人民调解、仲裁或诉讼等合法途径解决。

1.劳务者在提供劳务时不幸受害死亡，其赔偿事宜需按照民法典和人身损害赔偿司法解释的相关规定处理。
2.赔偿项目包含丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费以及精神损害抚慰金等。
3.丧葬费的计算方式为，按照受诉法院所在地前一年职工月平均工资，总额算六个月。
4.死亡赔偿金方面，依据受诉法院所在地前一年城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，计算二十年。不过，六十周岁以上的，年龄每增加一岁，赔偿年限就减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
5.被扶养人生活费按照受诉法院所在地前一年城镇居民人均消费性支出或者农村居民人均年生活消费支出标准计算。如果被扶养人是未成年人，计算到十八周岁；要是无劳动能力且没有其他生活来源，计算二十年。六十周岁以上的，年龄每增加一岁，计算年限减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
6.精神损害抚慰金要根据侵权人的过错程度、损害后果等因素来确定。
7.双方要根据各自的过错，承担相应的责任。