九级十级伤残赔偿最新标准是多少

（一）工伤伤残赔偿。九级伤残的一次性伤残补助金为9个月本人工资，十级伤残为7个月本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。

（二）人身损害伤残赔偿。残疾赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准计算，九级伤残赔偿系数为20%，十级伤残为10%，自定残之日起按二十年计算。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年。七十五周岁以上的，按五年计算。此外还可能涉及医疗费、误工费等赔偿项目。

法律依据：
1.《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2.《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金，造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.工伤伤残赔偿中，九级伤残可获本人工资9个月的一次性伤残补助金，十级为7个月；若劳动或聘用合同到期终止，或职工主动解除合同，工伤保险基金支付一次性医疗补助，用人单位支付一次性就业补助，具体标准由省级政府制定。

2.人身损害的残疾赔偿金，按受诉法院所在地城镇或农村居民人均收入计算，九级赔偿系数20%，十级10%，定残后通常算20年；60岁以上每增一岁减少一年，75岁以上按5年算，此外还可能包含医疗费、误工费等赔偿项目。

结论：伤残赔偿需明确区分工伤与人身损害两种情形，二者赔偿标准及计算方式存在显著差异。
法律解析：伤残赔偿的计算需先确定致伤原因属于工伤还是人身损害。工伤情形下，依据《工伤保险条例》，九级伤残可获得9个月本人工资的一次性伤残补助金，十级伤残为7个月本人工资。若劳动或聘用合同期满终止，或职工主动提出解除合同，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府制定。人身损害情形下，依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，残疾赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算，九级伤残赔偿系数为20%，十级为10%，计算年限自定残日起按二十年算，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上的按五年计算。此外，人身损害还可能涉及医疗费、误工费等其他赔偿项目。由于实际情况中，工伤认定流程、人身损害责任划分等问题较为复杂，若您遇到伤残赔偿相关纠纷，建议及时向专业法律人士咨询，以明确自身权益及应得赔偿金额。

伤残赔偿的计算需首先明确属于工伤还是人身损害范畴，两者在赔偿依据、计算标准及支付主体等方面存在显著差异，直接影响最终的赔偿金额。

1.工伤导致的伤残赔偿需依据工伤保险相关规定处理。九级伤残的一次性伤残补助金为九个月本人工资，十级伤残为七个月本人工资。若劳动或聘用合同期满终止，或职工主动提出解除合同，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，具体标准由各省级政府制定。

2.人身损害导致的伤残赔偿需按照人身损害赔偿相关规则计算。残疾赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准确定，九级伤残赔偿系数为百分之二十，十级为百分之十，计算期限自定残日起按二十年计算，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上的按五年计算。此外还可能包含医疗费、误工费等其他赔偿项目。

3.处理伤残赔偿时需先明确赔偿类型。属于工伤的，应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，确保依法享受工伤保险待遇；属于人身损害的，需保留好医疗记录、伤残鉴定报告等关键证据，以便后续通过协商或诉讼途径维护自身合法权益。

法律分析：
（1）工伤导致的伤残赔偿需根据伤残等级确定。九级伤残的一次性伤残补助金为九个月本人工资，十级伤残为七个月本人工资。劳动或聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动或聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。

（2）人身损害导致的伤残赔偿中，残疾赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准计算。九级伤残的赔偿系数为百分之二十，十级伤残为百分之十，自定残之日起按二十年计算。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。此外还可能涉及医疗费、误工费等其他赔偿项目。

提醒：
伤残赔偿的计算因工伤或人身损害类型不同而有显著差异，建议根据具体情况咨询专业人士以明确赔偿类型及金额。