我妈工伤受伤，复原后，可以干原来的工作，但是老板不让她干原来的工作，并且降薪，我

员工六级工伤，那么员工继续工作，那么单位是需要按照员工实际工资支付给员工，不得低于当地最低工资标准即可。其他补偿是属于伤残补偿，有一次性伤残补助金，在员工和单位解除劳动关系时，单位需要支付员工一次性伤残就业补助金，以及一次性伤残医疗补助金。