企业可以单方面解除合同吗

法律分析：
（1）企业可因对方根本违约行使法定解除权。具体情形包括对方不履行主要债务经催告后合理期限内仍未履行，迟延履行债务或其他违约行为导致合同目的无法实现等，企业需通知对方，合同自通知到达时解除。

（2）若合同中约定了解除条件，当该条件成就时，企业可依约单方解除合同。约定解除需以合同明确约定的解除条件为前提，条件满足时即可行使解除权。

（3）企业行使解除权需遵循法定或约定程序，同时要保留相关证据，如对方违约的证明材料、催告通知的送达记录等，确保解除行为合法合规。

（4）若企业的解除行为不符合法律规定或合同约定，将构成违约，需承担违约责任，包括赔偿对方因此遭受的损失等。

提醒：
企业行使单方解除权前应核实对方违约情形是否符合法定或约定条件，保留完整证据链，避免因程序不当或证据不足引发违约风险。

（一）当对方出现根本违约时，企业可行使法定解除权。具体包括对方不履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；或者迟延履行债务导致合同目的无法实现；以及其他违约行为致使合同目的不能实现的情况。此时企业需及时通知对方，合同自通知到达对方时解除。

（二）若合同中约定了解除条件，当该条件成就时，企业可依约单方解除合同。但需确保约定的解除条件不违反法律强制性规定，且条件成就的事实清晰明确。

（三）企业行使解除权时，需保留相关证据。比如对方违约的证明材料、催告的书面记录、通知解除合同的凭证等。若解除行为不符合法律规定或合同约定，可能构成违约，需承担赔偿损失等违约责任。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百六十三条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。

企业遇到对方根本违约时可依法单方解除合同。比如对方不履行核心义务，经催告后仍不执行，或者拖延履行导致合同目标无法实现等情况，企业可发出解除通知，通知送达对方时合同解除。

若合同中事先约定了解除条件，当条件满足时，企业也能按约定单方解除合同。

企业行使解除权需遵守法定程序，同时保留相关证据。若解除行为违反法律规定或合同约定，可能构成违约，需承担赔偿损失等违约责任。

结论：企业在对方根本违约或合同约定解除条件成就时，可依法单方解除合同，但需遵守法定程序并保留证据，否则可能承担违约责任。

法律解析：
根据民法典规定，企业单方解除合同的合法情形包括两种。一是法定解除，当对方出现根本违约行为时适用，具体情形有不履行主要债务经催告后合理期限仍未履行、迟延履行债务或其他违约行为致使合同目的无法实现等。二是约定解除，若合同中事先约定了解除条件，当该条件成就时企业可依约解除。企业行使解除权时，需向对方发出通知，合同自通知到达对方时解除，同时要保留对方违约或约定条件成就的相关证据。若企业解除合同的行为不符合法律规定或合同约定，将构成违约，需承担赔偿损失等违约责任。如果企业在合同解除过程中遇到疑问，建议及时向专业法律人士咨询，确保自身行为合法合规，避免不必要的法律风险。

企业在满足法定或约定条件时有权单方面解除合同，但需严格遵循法定程序并保留相关证据，否则可能因违约承担赔偿等责任。

1.企业可基于法定情形单方解除合同。合同履行过程中，若对方出现根本违约行为，如不履行主要债务经催告后合理期限内仍未履行、迟延履行债务或存在其他违约行为导致合同目的无法实现，企业可行使法定解除权，单方面解除合同并通知对方，合同自通知到达对方时解除。

2.企业可依据合同约定单方解除合同。若合同中预先约定了解除条件，当该条件成就时，企业有权按照合同约定单方面解除合同。

3.企业行使解除权需注意合规要求。行使解除权时需遵守法定程序，同时保留能够证明解除事由的相关证据。若解除行为不符合法律规定或合同约定，可能构成违约，需承担违约责任，包括赔偿对方因此遭受的损失。