劳动官司可以要求对方承担律师费吗

（一）劳动官司中一般由聘请律师的一方自行承担律师费，遵循谁请律师谁付费的民事诉讼原则。

（二）若劳动合同中有明确约定，发生劳动争议时败诉方需承担胜诉方合理的律师费，可依约定要求对方承担。

（三）部分地区有相关政策或指导意见，支持劳动者在特定类型劳动案件胜诉后，由用人单位承担一定律师费，需结合当地具体规定判断。

（四）提起劳动官司前，应先查看劳动合同约定，再确认当地是否有相关政策，判断是否符合要求对方承担律师费的条件。

法律依据为《中华人民共和国民法典》第四百六十五条：
依法成立的合同，受法律保护。
依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

劳动争议案件中，律师费一般由聘请律师的一方自行承担，这是民事诉讼里通行的规则。

要是劳动合同中明确约定，劳动争议发生后败诉方需承担胜诉方合理的律师费，那么胜诉方可以按照约定向对方主张这笔费用。

部分地区有地方性指导意见，劳动者在特定类型的劳动案件胜诉时，可要求用人单位承担一定数额的律师费，具体需参考当地的相关规定。

打算主张对方承担律师费的，要先核对劳动合同里的相关条款，再结合当地具体政策，判断是否符合主张条件。

结论：一般劳动官司中不能要求对方承担律师费，但存在劳动合同约定或部分地区政策支持的特殊情形除外。
法律解析：我国民事诉讼遵循谁请律师谁付费的原则，劳动官司通常也适用这一原则，因此一般情况下不能要求对方承担律师费。不过存在两种特殊情形：一是双方在劳动合同中明确约定，发生劳动争议时败诉方需承担胜诉方合理的律师费，此时可依约定主张对方承担；二是部分地区有相关政策或指导意见，支持劳动者在特定类型劳动案件胜诉后，由用人单位承担一定律师费。若想让对方承担律师费，应先查看劳动合同约定，再结合当地具体规定判断是否符合条件。如果对自身情况是否符合特殊情形存在疑问，或需要确认当地相关政策，建议向专业法律人士咨询。

劳动官司中一般不能要求对方承担律师费，我国民事诉讼遵循谁聘请律师谁支付费用的原则，但存在特殊情形时可主张对方承担。

1.依据劳动合同约定主张。若双方在劳动合同中明确约定，发生劳动争议时败诉方需承担胜诉方合理的律师费，那么在官司胜诉后可按照约定要求对方承担该费用。

2.参考当地政策规定。部分地区针对特定类型的劳动案件发布了相关政策或指导意见，支持劳动者胜诉后由用人单位承担一定金额的律师费，需提前查询当地现行规定确认是否符合适用条件。

3.提前核实主张条件。在提起劳动官司前，应先仔细查看劳动合同是否有律师费承担的约定，再结合当地具体政策判断是否满足主张对方承担律师费的条件，避免因条件不符而无法获得支持。

法律分析：
（1）劳动官司中，通常遵循谁聘请律师谁支付费用的原则，当事人需自行承担自身聘请律师的费用，不能直接要求对方承担律师费。

（2）若劳动合同中明确约定，发生劳动争议时败诉方需承担胜诉方合理的律师费，胜诉方可以依据该约定向对方主张合理的律师费。

（3）部分地区存在相关政策或指导意见，支持劳动者在特定类型的劳动案件中胜诉后，由用人单位承担劳动者合理的律师费，具体需结合当地规定判断是否符合条件。

（4）提起劳动官司时，若想让对方承担律师费，应先查看劳动合同中的约定内容，再结合当地具体规定判断是否符合主张条件。

提醒：
劳动官司中主张对方承担律师费需先确认合同约定及当地政策，符合条件方可依法提出；不同案情对应的解决方案不同，建议咨询专业人士进一步分析。