常规情况下，对于因
工伤引发的法律事务中的法律顾问费用往往不由委托人独自承担，而是应由其自主负担。
然而，在特定情境之下，例如当双方
当事人在劳动聘用协议中有清晰规定该费用应当由雇主方承担；亦或是在此类
纠纷的
劳动仲裁程序及法院
诉讼过程中，通过妥善协商或者法院裁判判定应由雇主方分担或全额承担此项费用时，那么雇主方便有义务承担这笔费用。
然而，在现实事例中，这类约定和裁决并不常见。
通常情况是，
劳动者需先行自付这部分费用。
若最后
胜诉且取得了相应的
赔偿金，从实际经济角度来看，可以视为对于劳动者为维护自身权益所付出代价的一定程度上的补偿。
因此，我们强烈建议您在决定聘请律师
代理之前，务必深入探讨收费方式以及可能产生的费用分担问题，以便做出更明智的决策。
