负次要责任是否需承担误工费

在侵权事故中造成他人人身损害导致误工时，负次要责任的一方需按相应比例承担误工费赔偿，具体比例需结合实际情况判定。

1.侵权事故中，若因人身损害导致他人误工，责任人应承担误工费赔偿责任。责任划分依据双方过错程度确定，负次要责任意味着过错相对较小，赔偿比例通常低于主要责任方，司法实践中次要责任的赔偿比例多在30%左右，但具体比例需根据事故实际情况判定。

2.误工费的赔偿金额根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间由医疗机构出具的证明确定，收入状况则区分有固定收入和无固定收入两种情况处理。负次要责任方需按照确定的责任比例，对受害人的合理误工费进行赔偿。

法律分析：
（1）在侵权事故造成他人人身损害并导致误工的情形下，负次要责任的一方需承担误工费赔偿责任。次要责任代表过错程度相对较小，其赔偿比例通常低于主要责任方，司法实践中该比例多在30%左右，但具体数值需依据事故实际情况判定。

（2）误工费的赔偿金额需结合受害人的误工时间与收入状况确定。误工时间由医疗机构出具的证明明确，收入状况则区分有固定收入和无固定收入两种情形处理，负次要责任方应按照责任比例，对受害人合理的误工费部分进行赔偿。

提醒：
负次要责任方在处理误工费赔偿时，需注意留存责任划分的相关凭证及受害人误工费计算的合法依据，若对赔偿比例或金额存在争议，建议咨询专业人士进一步分析处理。

（一）明确次要责任的误工费赔偿比例。在侵权事故中，负次要责任的一方，误工费赔偿比例需根据双方过错程度确定，通常在30%左右，但具体数值需结合事故实际情况判定，并非固定标准。

（二）计算误工费需依据法定标准。误工费数额由受害人误工时间和收入状况决定。误工时间以医疗机构出具的证明为准。收入状况区分两种情况，有固定收入的按实际减少的收入计算，无固定收入的按最近三年平均收入计算，若无法证明则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

（三）按比例承担合理误工费。负次要责任方需按照确定的责任比例，对受害人合理的误工费进行赔偿。赔偿前需核实误工费计算的合理性，避免因数据不实产生纠纷。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，该条款规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

在侵权事件中，如果因自身过错导致他人受伤无法正常工作，负次要责任的一方需要承担一定比例的误工费赔偿。责任比例根据双方过错程度划分，次要责任意味着过错相对较小，赔偿比例通常低于主要责任方，实际处理中常见的比例为三成左右，但具体数值需结合事件实际情况确定。

误工费金额由受害人的误工时间和收入状况决定。误工时间以治疗的医疗机构出具的证明为准，收入方面，有固定收入的按实际减少的收入计算，无固定收入的参照当地相近行业的平均收入水平。次要责任方需按照自身承担的责任比例，对受害人合理的误工费进行赔偿。

结论：负次要责任的侵权责任人需按照自身责任比例赔偿受害人合理的误工费。

法律解析：根据民法典规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。若侵权事故导致他人人身损害并产生误工损失，责任人需赔偿误工费。责任划分依据双方过错程度确定，负次要责任意味着过错相对较小，赔偿比例通常低于主要责任方，司法实践中次要责任的赔偿比例多在30%左右，但具体比例需结合事故实际情况判定。误工费的计算需考虑受害人的误工时间和收入状况，误工时间以医疗机构出具的证明为准，收入状况区分有固定收入和无固定收入两种情形处理。负次要责任方应按照确定的责任比例，对受害人合理的误工费进行赔偿。如果在实际生活中遇到类似侵权事故，对责任比例认定或误工费计算存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以获得准确的法律指导。