职务侵占90万处罚标准是多少

法律分析：
（1）职务侵占90万属于数额较大的情形，按照法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（2）司法实践中判罚并非仅依据侵占数额，会综合考虑多种因素。存在自首、立功、全部退赃退赔、取得谅解等情节，可从轻或减轻处罚。
（3）若属于累犯，或者有拒不退赃、造成单位重大损失等情况，法院可能会从重处罚。最终的量刑由法院结合具体案情依法确定。

提醒：
涉及职务侵占案件，情节和证据对量刑影响大。建议及时咨询专业法律人士，以获取更精准法律建议。

（一）若涉嫌职务侵占90万，犯罪嫌疑人应积极采取措施争取从轻处罚。主动向司法机关投案自首，如实供述自己的罪行；有条件的可揭发他人犯罪行为，争取立功表现；尽快将侵占的财物全部退还给单位，并积极与单位沟通，取得单位的谅解书。

（二）对于单位而言，若发现员工职务侵占，应及时收集相关证据，向公安机关报案，维护自身合法权益。同时，在司法过程中，可根据犯罪嫌疑人的表现，决定是否出具谅解书。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。

1.职务侵占90万属于数额较大。公司、企业等单位人员，利用职务之便将单位财物据为己有且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。

2.司法判罚会综合考量。有自首、立功、全退赃并获谅解等情节，可能从轻或减轻处罚；若是累犯、拒不退赃、致单位重大损失，可能从重处罚。最终量刑由法院依案情定。

结论：
职务侵占90万属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，最终量刑受多种情节影响由法院确定。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会面临三年以下有期徒刑或拘役并处罚金的处罚，职务侵占90万就属于数额较大情形。不过在司法实践中，判罚并非只看侵占数额。存在自首、立功、全部退赃退赔、取得谅解等情节，可从轻、减轻处罚；而属于累犯，或有拒不退赃、造成单位重大损失等情况，则可能从重处罚。所以最终的量刑是法院结合具体案情依法得出的结果。如果遇到职务侵占相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以便获取准确有效的法律建议和帮助。

职务侵占90万属于数额较大，依法律规定，公司、企业等单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过司法实践中的判罚会综合考量多种因素。

若存在自首、立功、全部退赃退赔、取得谅解等情节，会从轻或减轻处罚。若属于累犯，或者有拒不退赃、造成单位重大损失等情况，则会从重处罚。最终的量刑由法院结合具体案情依法判定。

为避免此类犯罪，单位应完善内部监督机制，加强对员工的法律教育。对于涉嫌职务侵占的人员，应尽早自首、积极退赃退赔并争取谅解，以争取从轻处罚。