员工私收26000块钱会不会被判刑

法律分析：
（1）国家工作人员利用职务便利私收26000元，若收受财物为他人谋利，依据法律规定，已达到受贿罪入罪标准，可能会被追究刑事责任。
（2）非国家工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，一般职务侵占罪数额较大标准高于26000元，通常此情况不构成该罪。
（3）员工私自收取客户款项未交公司，属于民事上的不当得利，公司可通过民事诉讼要求员工返还。

提醒：
国家工作人员切勿利用职务之便收受财物，非国家工作人员也不可随意侵占单位财物，若遇私收款项纠纷，不同情况处理方式不同，建议咨询以进一步分析。

（一）若员工是国家工作人员私收26000元，建议司法机关按受贿罪相关程序进行调查、取证和处理，员工应积极配合调查、退还赃款争取从轻处理。
（二）若员工为非国家工作人员，虽一般不构成职务侵占罪，但公司可对其进行内部纪律处分，督促其认识错误。
（三）若员工私自收取客户款项未交公司，公司可收集相关证据，向法院提起民事诉讼要求员工返还不当得利。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条规定，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

1.员工私收26000元是否判刑，要看具体情况。国家工作人员利用职务之便私收这笔钱，可能构成受贿罪。收财为他人谋利，达到一定数额会担刑责，26000元已达入罪标准。

2.非国家工作人员利用职务之便，将单位财物据为己有，数额较大构成职务侵占罪。但一般该罪数额较大标准高于26000元，通常不构成本罪。

3.员工私自收客户款未交公司，属民事不当得利，公司可通过民事诉讼要求返还。

结论：
员工私收26000元是否判刑要分情况。国家工作人员利用职务便利私收可能构成受贿罪被判刑；非国家工作人员一般不构成职务侵占罪；私自收客户款未交公司属民事不当得利，通常不判刑。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》，国家工作人员利用职务便利私收财物，收受他人财物为他人谋取利益，26000元已达受贿罪入罪标准，会被追究刑事责任。非国家工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有构成职务侵占罪，但一般数额较大标准高于26000元，所以通常不构成该罪。而员工私自收取客户款项未交公司，依据《中华人民共和国民法典》，属于民事上的不当得利，公司可通过民事诉讼要求返还。

如果在实际生活中遇到类似法律问题，为了更好地维护自身合法权益，建议向专业法律人士咨询，我也随时为大家提供专业的法律解答。

1.员工私收26000元是否判刑要依据具体情形判断。国家工作人员利用职务便利私收此款，可能构成受贿罪，因为收受他人财物为他人谋利且数额达入罪标准就要担责，26000元已满足。
2.非国家工作人员利用职务便利将单位财物占为己有，构成职务侵占罪，但通常该罪数额较大标准高于26000元，一般不构成此罪。
3.员工私自收取客户款项未交公司，属民事不当得利，公司可通过民事诉讼要求返还。

解决措施和建议：对于公司，应完善财务管理制度和监督机制，加强对员工的法制教育。对于员工，要遵守法律法规和职业道德，避免因小失大。若涉及纠纷，双方应通过合法途径解决。