员工在家死亡,若属工伤,可按规定获赔偿。先确定是否符合工伤认定情形,像在工作时间前后于家中从事与工作有关预备或收尾工作受事故伤害等。要尽快收集劳动合同、医疗诊断证明、死亡证明等材料,去申请工伤认定。认定为工伤后,就可与公司协商赔偿,若协商不成,可通过法律途径解决。
2025-12-31 22:32:07 回复专业解答为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与在没有签订劳动合同,公司要辞退我,我能不能获得补偿相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
律师解析 1、未签订劳动合同的情况下,用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为:从用工一个月开始,到用工满一年时止的十一个月双倍工资。 满一年后,法律上视为双方订立无固定期限劳动合同。 2、用人单位无故辞退劳动者的,应当双倍支付经济补偿金。即每工作一年,用人单位应当支付两个月工资的经济赔偿。
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