职务侵占九千多会被拘留吗

法律分析：
（1）职务侵占九千多未达职务侵占罪数额较大标准，通常不会因该罪名被刑事拘留和刑事立案。因为职务侵占罪数额较大标准一般为三万元以上。
（2）尽管不构成犯罪，但此行为违反治安管理规定与单位规章制度。单位有权依据内部规章对侵占者处分，要求其返还财物和赔偿损失。
（3）若单位报案，公安机关可按照治安管理相关规定，对行为人采取治安处罚，包括警告、罚款，甚至可能进行行政拘留。

提醒：
即便金额未达犯罪标准，职务侵占行为也会面临单位处分和治安处罚。遇到类似情况，建议咨询以明确具体应对方案。

（一）单位层面，可按内部规章制度对侵占者作出处分，像警告、记过等，同时要求其返还侵占的九千多元财物，并赔偿因此给单位造成的损失。
（二）公安机关方面，若单位报案，可依据治安管理相关规定，对行为人处以警告、罚款，也存在进行行政拘留的可能性。

法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条规定，盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

1.职务侵占九千多通常不会被刑事拘留。因为职务侵占罪数额较大标准一般是三万元以上，九千多未达标，不构成该罪，不会被刑事立案和拘留。

2.虽不构成犯罪，但此行为违反治安管理规定和单位规章。单位可依内部规章处分，要求返还财物并赔偿损失。

3.若单位报案，公安机关会按治安管理规定处罚，如警告、罚款，也可能行政拘留。

结论：
职务侵占九千多一般不会因职务侵占罪被刑事拘留，但可能因违反治安管理规定和单位规章制度受到单位处分、治安处罚。
法律解析：
根据规定，职务侵占罪数额较大的标准通常为三万元以上，职务侵占九千多未达此标准，不构成职务侵占罪，所以一般不会因该罪名被刑事立案和拘留。然而，此行为违反了治安管理规定和单位规章制度。单位有权依据内部规章对侵占者进行处分，还可要求其返还财物并赔偿损失。若单位报案，公安机关会根据治安管理相关规定对行为人实施治安处罚，包括警告、罚款，甚至可能进行行政拘留。如果遇到此类职务侵占或相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。

1.职务侵占九千多通常不会因职务侵占罪被刑事拘留，因为职务侵占罪数额较大标准一般是三万元以上，九千多未达此标准，不构成该罪，不会被刑事立案和拘留。
2.虽然不构成犯罪，但此行为违反治安管理规定和单位规章制度。单位可按内部规章给予处分，要求侵占者返还财物并赔偿损失。
3.若单位报案，公安机关会根据治安管理规定对行为人进行治安处罚，处罚方式包括警告、罚款，也可能进行行政拘留。

建议单位加强内部管理和监督，完善财务制度和审计机制，防止类似行为发生。对于行为人，应认识到自身错误，主动返还财物，避免受到更严重处罚。