职务侵占数额较大怎么量刑

法律分析：
（1）依据刑法规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。这明确了此类犯罪行为的基本量刑范围。
（2）司法实践里，认定数额较大并非单纯看金额，还会综合犯罪情节、造成的损失等因素。这体现了法律量刑的灵活性和全面性。
（3）法院量刑时会考量诸多情况。积极退赃退赔、取得被害单位谅解的，可能从轻处罚；而多次侵占、造成单位重大损失等情节，则可能从重处罚。这鼓励犯罪者积极弥补过错，同时对情节恶劣者予以更严厉制裁。

提醒：
实施职务侵占行为后果严重，若涉及此类案件，不同情况对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。

（一）若涉及职务侵占数额较大，当事人应积极退赃退赔，真诚向被害单位悔罪，争取获得谅解，以增加从轻处罚的可能性。
（二）相关单位若发现职务侵占行为，要及时收集犯罪情节、造成损失等方面的证据，为司法机关认定数额较大提供依据。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。
2.司法认定数额较大时，会综合考虑犯罪情节和损失等情况。
3.量刑时法院会看退赃退赔、有无获谅解等。积极退赔悔罪获谅解，可能从轻；多次侵占、致单位损失重大，可能从重。

结论：
公司、企业或其他单位工作人员职务侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会综合多方面因素考量。
法律解析：
依据《刑法》，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会面临三年以下有期徒刑或拘役并处罚金的刑罚。在司法实践里，认定数额较大要综合犯罪情节、造成损失等因素。量刑时，法院会看退赃退赔情况以及是否取得被害单位谅解等。积极退赃退赔、真诚悔罪获谅解可能从轻处罚；而多次侵占、造成单位重大损失等情节则可能从重处罚。如果遇到与职务侵占量刑相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，我们可以为你提供更详细准确的法律建议。

职务侵占数额较大时，依刑法公司、企业等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物，会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。司法实践中认定数额较大要综合犯罪情节、造成损失等因素。量刑方面法院会考虑退赃退赔、是否获被害单位谅解等情况。

为促进司法公平公正及犯罪人员改造，有以下建议：一是司法机关应明确数额较大的认定细则，减少同案不同判现象；二是鼓励犯罪人员积极退赃退赔并真诚悔罪，可适当扩大从轻处罚幅度；三是对于存在多次侵占、造成重大损失等恶劣情节的，依法从重处罚绝不姑息。