职务侵占罪3万或6万如何量刑

法律分析：
（1）职务侵占罪有明确的立案标准，三万元未达标准，不构成犯罪也就不会量刑。只有数额达到六万元以上，才属于数额较大构成该罪。
（2）构成职务侵占罪的，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大，会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（3）法院量刑时会综合多方面因素，如犯罪情节、退赃退赔情况、是否取得被害人谅解等。若犯罪情节轻、有悔罪表现且积极退赃退赔，可能从轻处罚。

提醒：
虽三万元未达立案标准，但侵占单位财物行为仍可能引发民事纠纷。若涉及职务侵占，建议及时咨询，以确定不同情况对应解决方案。

（一）对于职务侵占三万元的情况，因未达立案标准不构成犯罪，无需担心刑事量刑，但可能面临公司内部纪律处分或民事赔偿要求。可主动与公司沟通，积极退还财物，争取公司谅解。
（二）若职务侵占数额达六万元以上构成犯罪，犯罪人员应积极配合调查，如实供述自己的罪行。主动退赃退赔，尽力弥补单位损失，争取取得单位谅解，这些都有助于在量刑时从轻处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.职务侵占三万元未达立案标准，不构成犯罪，不会量刑；数额达六万元以上，属数额较大，构成职务侵占罪。
2.公司等单位人员利用职务便利，非法占有本单位财物且数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
3.量刑时，法院会综合犯罪情节、退赃退赔情况及被害人谅解等因素。情节轻、有悔意且积极退赔，或从轻处罚。

结论：
职务侵占三万元未达立案标准，不构成犯罪、不会量刑；数额达六万元以上属数额较大，构成职务侵占罪，可处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大才构成职务侵占罪，而数额较大的标准为六万元以上，所以三万元未达到此标准不构成犯罪。对于构成职务侵占罪的情况，法定量刑是处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。不过，法院量刑时会综合多方面因素，像犯罪情节、退赃退赔情况以及是否取得被害人谅解等。若犯罪情节较轻、有悔罪表现且积极退赃退赔，就可能从轻处罚。如果遇到与职务侵占罪相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确且详细的法律建议。

1.职务侵占三万元未达立案标准不构成犯罪，不会量刑，数额达六万元以上才属数额较大构成职务侵占罪。公司等单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的，法定刑为三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。
2.量刑时法院会综合多方面因素，如犯罪情节、退赃退赔情况、是否取得被害人谅解等。若犯罪情节轻、有悔罪表现且积极退赃退赔，可能从轻处罚。
3.建议单位加强内部监管，完善财务制度和监督机制，防止职务侵占行为发生。个人应增强法律意识，明白职务侵占后果。一旦发现疑似职务侵占行为，及时收集证据并报案处理。