申请仲裁如何取证

结论：
申请仲裁时，当事人可通过自行收集证据、申请证人作证、请求仲裁机构调查收集证据、申请证据保全四种方式获取案件所需证据。

法律解析：
根据《中华人民共和国仲裁法》，申请仲裁的当事人应当对自己的主张提供证据。具体取证方式包括以下四种：一是自行收集证据。涉及合同纠纷时，可收集合同文本、聊天记录、邮件往来等能证明权利义务关系及争议事实的材料；涉及劳动纠纷时，可收集工资条、考勤记录、工作证等材料。二是申请证人作证。知晓案件情况的证人证言可作为证据，需让证人出具书面证言并签字确认，必要时证人应出庭作证。三是请求仲裁机构调查收集证据。对于银行账户信息、税务记录等难以自行获取的证据，当事人可提交书面申请，说明理由及证据线索，由仲裁机构调查收集。四是申请证据保全。若证据可能灭失或以后难以取得，当事人可在仲裁程序中申请证据保全，仲裁机构会将申请提交相关法院处理。如果在仲裁取证过程中遇到困难，建议向专业法律人士咨询，以确保取证合法有效，维护自身合法权益。

申请仲裁时的取证工作需结合案件类型与自身实际情况，通过合法有效的途径全面收集证据，以支撑仲裁主张，证据的真实性、关联性与合法性是影响仲裁结果的重要因素。

1.当事人自行收集证据。针对不同纠纷类型准备对应材料，合同纠纷可收集合同文本、聊天记录、邮件往来等能体现双方权利义务及争议事实的材料；劳动纠纷可收集工资条、考勤记录、工作证等证明劳动关系及权益情况的材料。收集过程中需保持材料的原始性与完整性，避免篡改。

2.申请证人作证。邀请了解案件真实情况的人员提供证言，需让证人出具书面证言并签字确认，清晰陈述所知事实。必要时证人应配合出庭作证，当庭陈述事实并接受询问，提升证言的可信度。

3.申请仲裁机构调查收集证据。对于自行难以获取的证据，如银行账户信息、税务记录等，可向仲裁机构提交书面申请，说明无法自行收集的理由及证据线索，由仲裁机构协助调查获取关键证据。

4.申请证据保全。若证据存在灭失或日后难以取得的风险，可在仲裁程序中向仲裁机构提出证据保全申请，仲裁机构会将申请转交相关法院处理，通过法院措施固定证据，保障仲裁顺利进行。

法律分析：
（1）当事人可自行收集证据。涉及合同纠纷时，可收集合同文本、聊天记录、邮件往来等能证明双方权利义务关系与争议事实的材料；涉及劳动纠纷时，可收集工资条、考勤记录、工作证等材料。

（2）申请证人作证。知晓案件情况的证人证言可作为仲裁证据，需让证人出具书面证言并签字确认，必要时证人应出庭作证。

（3）申请仲裁机构调查收集证据。对于自行难以获取的证据，如银行账户信息、税务记录等，当事人需提交书面申请说明理由及证据线索，由仲裁机构决定是否调查收集。

（4）申请证据保全。在仲裁程序中，若证据存在灭失或以后难以取得的风险，当事人可向仲裁机构申请证据保全，仲裁机构会将申请提交相关法院处理。

提醒：
当事人取证时需确保证据来源合法、内容真实，避免使用非法手段获取证据；对于需证人出庭的情况，应提前与证人沟通确认出庭意愿，以免影响证言效力。

（一）当事人自行收集证据。涉及合同纠纷的，可收集合同文本、聊天记录、邮件往来等能证明双方权利义务关系与争议事实的材料；涉及劳动纠纷的，可收集工资条、考勤记录、工作证等材料。

（二）申请证人作证。让知晓案件情况的证人出具书面证言并签字确认，必要时证人应出庭作证。

（三）申请仲裁机构调查收集证据。对于难以自行获取的证据，如银行账户信息、税务记录等，需提交书面申请说明理由及证据线索。

（四）申请证据保全。在仲裁程序中，为防止证据灭失或以后难以取得，可申请证据保全，仲裁机构会将申请提交相关法院处理。

法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》
1.第四十三条当事人应当对自己的主张提供证据。仲裁庭认为有必要收集的证据，可以自行收集。
2.第四十六条在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下，当事人可以申请证据保全。当事人申请证据保全的，仲裁委员会应当将当事人的申请提交证据所在地的基层人民法院。

自行收集证据是仲裁取证的首要途径。合同纠纷可留存合同文本、聊天记录等材料；劳动纠纷可准备工资条、考勤记录、工作证件等，这些都能直接证明争议事实。

可请知晓案件情况的人提供证言。让对方出具签字确认的书面证词，若案件需要，证人应配合出庭陈述细节。

对难以自行获取的证据，可向仲裁机构申请调查。比如银行账户信息、税务记录这类材料，需提交书面申请说明理由和证据线索。

担心证据灭失或后续难以取得时，可申请证据保全。仲裁机构会将申请转交相关法院，由法院采取保全措施。