职务侵占他人财产要多少金额可立案

法律分析：
（1）公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额达三万元以上就会被立案追诉，这明确了职务侵占行为入罪的数额门槛，体现了法律对单位财产权益的保护。
（2）对于职务侵占罪的量刑，根据数额不同分为三个档次。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。这种量刑梯度设计，保证了罪责刑相适应。
（3）当发现可能存在职务侵占行为时，收集相关证据向公安机关报案是正确的维权途径，能及时启动司法程序，打击违法犯罪行为。

提醒：
单位应加强内部监管，防范职务侵占风险。若怀疑存在此类行为，及时收集证据报案，不同案情解决方案有别，可咨询进一步分析。

（一）公司等单位一旦发现内部人员可能有职务侵占行为，应及时成立调查小组，对相关业务和财务记录进行初步审查，收集如财务报表、业务合同、审批文件等能证明财物被非法占有的证据。
（二）与可能涉及职务侵占的人员谈话，做好记录，若其承认相关行为，该记录可作为证据。
（三）整理好收集到的证据，撰写详细的报案材料，向有管辖权的公安机关报案，配合警方后续调查工作。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.公司、企业等单位人员，利用职务之便把本单位财物非法据为己有，数额达三万元以上，会被立案追诉。
2.构成职务侵占罪，处三年以下有期徒刑或拘役，还需交罚金；数额巨大，处三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
3.发现可能的职务侵占行为，可收集证据向公安机关报案。

结论：
公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物数额达三万元以上会被立案追诉，依数额不同量刑不同，发现此类行为可收集证据报案。
法律解析：
依据法律规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额达到三万元以上就会被立案追诉。该行为构成职务侵占罪，根据侵占数额不同，量刑有不同标准，数额一般的处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大的处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大的处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。若在实际生活中发现可能存在职务侵占行为，应及时收集相关证据向公安机关报案，以维护单位的合法权益。如果对职务侵占罪的相关法律问题还有疑问，可向专业法律人士咨询，获取更准确详细的法律建议。

公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上就会被立案追诉。一旦构成职务侵占罪，会根据数额不同处以不同刑罚，数额一般的处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

为防范职务侵占行为，单位应建立监督机制，加强财务管理和审计，规范员工操作流程。若发现可能存在职务侵占行为，要及时收集相关证据，如财务报表、交易记录等，向公安机关报案，让违法者受到应有的法律制裁，维护单位的合法权益。