职务侵占十万一般会判多久

法律分析：
（1）职务侵占数额判定有明确标准，三万元以上不满一百万元认定为数额较大，十万处于此范畴。
（2）对于职务侵占数额较大的行为，刑法规定公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（3）法院量刑并非仅依据数额，会综合多方面情况。有自首、立功、积极退赃等从轻情节，量刑会从宽；存在拒不退赃、多次职务侵占等情节，会适当从重处罚。

提醒：
实施职务侵占行为后果严重，若涉及此类案件，应积极配合调查、主动退赃争取从轻处理，不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。

（一）若涉及职务侵占十万，犯罪嫌疑人应积极自首，主动向司法机关交代犯罪事实，争取从轻处理。
（二）积极退赃退赔，将非法占有的财物归还单位，展现悔罪态度。
（三）若有立功表现，如揭发他人犯罪行为、提供重要线索等，也可争取在量刑时从宽。
（四）避免出现拒不退赃、多次职务侵占等加重情节，以免被从重处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.相关司法解释表明，职务侵占数额3万到100万认定为数额较大，10万在此范围内。
2.按刑法，单位人员利用职务之便非法占有单位财物且数额较大，处3年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
3.法院量刑会综合考量犯罪情节等。有自首、积极退赃等从轻情节，量刑或从宽；拒不退赃、多次侵占等，或从重处罚。

结论：
职务侵占十万属于数额较大范畴，一般会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，法院量刑会综合多方面情况考量。
法律解析：
相关司法解释明确，职务侵占数额在三万元以上不满一百万元的认定为数额较大，所以职务侵占十万属于此范畴。按照刑法规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。不过法院量刑并非只看侵占数额，还会综合犯罪情节、悔罪表现、退赃退赔等情况。有自首、立功、积极退赃等从轻情节，量刑会从宽；有拒不退赃、多次职务侵占等情节，会适当从重处罚。如果遇到与职务侵占相关的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，获取专业建议和帮助。

职务侵占十万属于数额较大范畴，依据法律规定，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。不过法院量刑会综合多方面情况。

若存在自首、立功、积极退赃等从轻情节，量刑会从宽处理；若有拒不退赃、多次职务侵占等情节，则会适当从重处罚。

为避免此类情况发生，单位应完善内部监督机制，加强对员工的法律教育。对于涉嫌职务侵占的人员，应积极配合司法机关调查，主动退赃退赔争取从轻处罚。同时，司法机关也应严格按照法律规定和量刑标准进行公正判决。