职务侵占认定后怎么量刑

1.职务侵占被认定后，量刑和犯罪数额、情节有关。侵占数额较大（六万元以上），判三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
2.侵占数额巨大（一百万元以上），处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
3.法院量刑除看数额，还会结合侵占手段、退赃退赔、自首立功等情节。有从宽情节可从轻、减轻处罚；有加重情节会从重处罚。

结论：
职务侵占量刑与犯罪数额及情节相关，数额较大、巨大、特别巨大有不同量刑标准，法院还会结合其他情节综合判断。
法律解析：
职务侵占认定后，量刑依据明确。侵占数额较大（六万元以上），处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大（一百万元以上），处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。除数额，法院量刑还会综合考虑侵占手段、是否退赃退赔、有无自首立功等情节。存在从宽处罚情节可从轻、减轻处罚，有加重情节则从重处罚。这体现了法律量刑的严谨性和公正性。如果您或身边的人遇到与职务侵占相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

1.职务侵占认定后量刑与犯罪数额和情节紧密相关。侵占数额较大（六万元以上），处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大（一百万元以上），处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
2.法院量刑时会综合考量多方面因素，除数额之外，侵占手段、是否退赃退赔、有无自首立功等情节都会影响最终量刑。
3.若存在从宽处罚情节可从轻、减轻处罚，有加重情节则可能从重处罚。
建议相关人员遵守法律，避免实施职务侵占行为。若涉及此类案件，应积极退赃退赔，争取自首立功，以获得从轻处罚机会。

法律分析：
（1）职务侵占罪的量刑与犯罪数额和情节紧密相关。不同的数额区间对应不同的刑罚幅度，如数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（2）在司法实践中，明确了数额较大和数额巨大的标准，分别为六万元以上和一百万元以上。
（3）法院量刑并非仅依据数额，还会综合考虑侵占手段、是否退赃退赔、有无自首立功等情节。存在从宽情节可从轻、减轻处罚，有加重情节则可能从重处罚。

提醒：
涉及职务侵占案件，不同案情量刑差异大，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）对于职务侵占案件的犯罪嫌疑人，如果侵占数额刚达到“数额较大”标准，可积极退赃退赔，主动自首，争取从轻处罚。
（二）若侵占数额达到“数额巨大”，除了退赃退赔、自首外，如有立功表现，也可向司法机关提供相关线索，争取减轻处罚。
（三）对于侵占数额特别巨大的犯罪嫌疑人，要如实供述自己的罪行，配合司法机关的工作，争取在量刑时获得一定的从宽处理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。