法人怎样起诉解散公司

法人起诉解散公司需满足法定条件，即公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益遭受重大损失，且无法通过其他途径解决。

1.收集符合解散事由的证据。需整理能证明公司存在法定解散情形的材料，比如公司持续两年以上无法召开股东会或股东大会、股东表决时无法达到法定或公司章程规定的比例、公司董事长期冲突且无法通过股东会解决等，确保证据真实有效且指向明确。

2.确定诉讼主体与管辖法院。起诉时应以公司为被告，向公司住所地有管辖权的人民法院提起解散公司诉讼，确保诉讼主体和管辖法院符合法律规定，避免因程序问题影响案件受理。

3.明确诉讼请求与事实理由。诉讼中需清晰提出判决公司解散的请求，同时详细阐述公司经营管理困境的具体表现，以及继续存续对股东利益造成的重大损害，结合收集的证据支撑事实理由，使诉求更具说服力。

4.配合法院审理流程。诉讼过程中需积极提交证据材料，回应法院的调查询问，法院会根据案件事实和法律规定进行审理，若认定公司符合解散条件，将依法作出解散公司的判决。

法律分析：
（1）法人起诉解散公司需满足法定情形。具体包括公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，且通过其他途径无法解决。其中经营管理严重困难可体现为公司持续两年以上无法召开股东会或股东大会、股东表决时无法达到法定或公司章程规定的比例等情形。

（2）法人应收集相关证据证明符合解散条件。需准备的证据包括公司无法召开股东会或股东大会的相关记录、股东表决未达法定比例的文件、尝试通过协商调解等其他途径解决但未成功的证明材料，以及能体现公司继续存续将导致股东利益重大损失的财务资料或经营状况证明。

（3）法人需按法定流程提起诉讼。应将公司列为被告，向有管辖权的人民法院提交起诉状，明确诉讼请求为解散公司，并在事实理由中详细阐述公司经营管理困境及继续存续的不利影响。法院会依据事实与法律进行审理，若认定符合解散条件，将作出解散公司的判决。

提醒：
起诉解散公司前应优先尝试协商、调解等其他途径解决争议，避免直接诉讼；证据收集需全面充分，否则可能影响诉讼结果；不同案件的具体情况存在差异，建议咨询专业人士获取针对性分析。

（一）确认公司是否符合法定解散情形
需同时满足三个条件，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，且通过其他途径无法解决。

（二）收集相关证据
应收集能证明公司符合解散条件的证据，比如公司持续两年以上无法召开股东会或股东大会的记录，股东表决无法达到法定或公司章程规定比例的文件，以及尝试其他途径解决但失败的材料，如协商记录、调解无果的凭证等。

（三）向法院提起诉讼
以公司为被告，向公司住所地的人民法院提起解散公司诉讼，诉讼中明确诉讼请求和事实理由，详细说明公司经营管理的困境以及继续存续对股东利益的不利影响。

法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百八十二条：
公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。

法人申请解散公司需满足法定条件，如公司经营管理陷入严重困境，继续存在将严重损害股东利益，且无法通过其他途径解决。

需收集相关证据，例如公司连续两年未召开股东会，或股东表决无法达到法定或章程规定比例等。

以公司为被告向有管辖权的法院起诉，明确诉讼请求及事实理由，说明公司困境及存续的不利影响。

法院经审理认定符合条件的，会判决公司解散。

结论：
法人起诉解散公司需满足法定情形，经证据收集并通过法定诉讼程序，由法院判定是否解散。

法律解析：
根据《中华人民共和国公司法》及相关司法解释，法人起诉解散公司需遵循以下规则。首先是法定情形，需满足三个条件，一是公司经营管理发生严重困难，二是公司继续存续会使股东利益受到重大损失，三是通过其他途径不能解决。其次是证据收集，法人应收集能证明法定情形的证据，比如公司持续两年以上无法召开股东会或股东大会，股东表决时无法达到法定或公司章程规定的比例导致决议无法作出等。最后是诉讼程序，法人应以公司为被告，向有管辖权的人民法院提起诉讼，诉讼中需明确诉讼请求和事实理由，阐述公司经营管理困境及继续存续的不利影响。法院会结合证据和法律规定进行审理，若认定符合解散条件，将判决公司解散。如果您在公司解散相关事项中存在疑问或需要帮助，建议向专业法律人士咨询。