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我原先在路巡工作,现在离开那了,但是关系还在那头,还享受那边的待遇吗。
一般来说,劳动关系存续期间才能享受单位待遇。你虽关系还在,但已离开工作,是否还享受待遇得看当初约定和单位规定。若当初没说离开就停待遇,且单位无相关明确规定,可能还能享受。建议和原单位沟通,了解他们对这种情况的处理办法,协商确定能否继续享受待遇。
从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额
根据《工伤保险条例》第十七条、第十八条规定,职工因为工作原因遭受事故伤害死亡的,生前所在单位和工会、近亲属均可申请工伤认定,所在单位申请认定的时限为30天,工会和近亲属为1年。申请工伤认定应当填写《工伤认定申请表》,并提交以下资料:一、死亡职工身份证或者社保卡复印件;二、劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;三、医疗机构或者公安机关、或者司法鉴定机构出具的死亡证明书;四、近亲属申请的需要提交申请人身份证和关系证明;五、当地人社局要求提交的其它证明材料。
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