报保险对方是否会要求赔偿误工费

（一）当面临对方主张误工费的情况时，应要求对方提供医疗机构出具的关于误工时间的证明，若对方致残持续误工，需确认计算至定残日前一天的合理性。
（二）对于对方收入状况的证明，有固定收入的，要求其提供实际收入减少的证据；无固定收入的，查看其近三年平均收入的证明材料，若无法举证，则参考受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资。
（三）及时与保险公司沟通，了解保险合同条款中关于误工费赔付的具体规定，配合保险公司进行审核工作。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.事故致他人人身受损无法正常工作，对方可主张误工费。

2.误工费根据误工时间和收入状况定。误工时间看医疗机构证明，致残持续误工算到定残前一天。有固定收入按实际减少算，无固定收入按近三年平均收入算，不能举证则参照受诉法院所在地同行业职工平均工资。

3.对方能否获赔误工费，关键看是否误工及能否证明相关损失，保险公司会按合同和实际情况审核赔付。

结论：
若事故造成对方人身损害致其误工，对方可能要求赔偿误工费，关键在于是否误工及能否证明误工时间和收入损失，保险公司会审核赔付。
法律解析：
根据相关法律规定，因事故导致对方人身损害无法正常工作，对方有权主张误工费。误工费的确定与受害人的误工时间和收入状况相关。误工时间以医疗机构证明为准，若因伤致残持续误工则计算至定残日前一天。收入状况方面，有固定收入按实际减少的收入计算，无固定收入按近三年平均收入计算，无法举证近三年平均收入的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。在实际处理中，保险公司会依据保险合同条款和实际情况进行审核赔付。如果遇到此类事故赔偿问题，涉及复杂的证据收集和法律适用，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

因事故造成对方人身损害使其无法正常工作，对方有权主张误工费。这是合理合法的诉求，关键在于事故与误工之间的因果关系，以及能否证明误工时间和收入损失。

解决措施和建议如下：
1.受害人需及时获取医疗机构关于误工时间的证明，若致残持续误工，误工时间计算至定残日前一天。
2.有固定收入的受害人，应准备好收入减少的相关证据，如工资单、银行流水等。
3.无固定收入的受害人，尽力举证近三年平均收入；若无法举证，可参考受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资。
4.保险公司应依据保险合同条款及实际情况严格审核赔付，保障受害人合法权益的同时，避免不合理赔付。

法律分析：
（1）在事故致使对方人身受损无法正常工作时，对方主张误工费是合理且有法律依据的。这是对其因事故导致收入减少的一种补偿。
（2）误工费的计算有明确规则。误工时间以医疗机构证明为准，若因致残持续误工则算至定残日前一天。
（3）收入状况分不同情形计算。有固定收入按实际减少的收入算，无固定收入按近三年平均收入算，无法举证近三年平均收入的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
（4）保险公司会根据保险合同条款和实际情况对误工费进行审核赔付。

提醒：
发生事故时，要及时留存对方误工相关证据。不同案件情况差异大，建议咨询以获取更精准分析。