全职妈妈离婚可要求获得哪些补偿

结论：全职妈妈离婚时可依法主张家务劳动补偿、财产分割照顾、生活困难帮助，若对方存在重大过错还可要求损害赔偿。
法律解析：
根据民法典规定，全职妈妈在离婚时的合法权益受法律保护。一是家务劳动补偿，因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，具体补偿方式和金额由双方协议，协议不成由法院判决。二是财产分割照顾，分割夫妻共同财产时，法院会根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决，全职妈妈在财产分配上可能适当多分。三是生活困难帮助，若离婚后生活困难，有负担能力的另一方应给予适当帮助，具体办法由双方协议，协议不成由法院判决。若对方存在重大过错，还可依法要求损害赔偿。如果在离婚过程中对自身权益的主张存在疑问或需要帮助，建议及时向专业法律人士咨询，以确保合法权益得到充分保障。

全职妈妈在离婚时可依据法律规定获得多方面的权益支持，以此弥补其在婚姻中因承担主要家庭责任而产生的权益失衡。具体包括以下几方面：

1.家务劳动补偿。全职妈妈因长期承担抚育子女、照料老年人、协助配偶工作等较多家庭义务，离婚时有权向对方请求补偿。补偿的方式与金额可先由双方协商确定，协商不成的，由人民法院根据婚姻存续期间的实际付出情况作出判决。

2.财产分割照顾。分割夫妻共同财产时，人民法院会结合财产的具体状况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行判决。全职妈妈因在家庭中投入较多精力，在财产分配上通常能获得适当多分的照顾。

3.生活困难帮助。若离婚后全职妈妈出现生活困难的情形，有负担能力的对方应当给予适当的经济帮助。帮助的具体方式与金额可由双方协商，协商不成的，由人民法院依法判决。

4.过错损害赔偿。若对方在婚姻关系中存在重大过错行为，全职妈妈还可依法向对方主张损害赔偿，以此弥补自身因对方过错所遭受的精神或物质损失。

法律分析：
（1）家务劳动补偿。全职妈妈因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多家庭义务的，离婚时有权向另一方请求补偿。补偿的方式和金额由双方协议确定，协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况判决，判决时会综合考虑家务劳动的时长、投入的精力以及对方的经济能力等因素。

（2）财产分割照顾。离婚时分割夫妻共同财产，人民法院会按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行判决。全职妈妈作为女方，且通常承担更多照顾子女的责任，在财产分配上可能会获得适当多分，具体多分比例需结合财产的实际情况和双方需求综合判断。

（3）生活困难帮助。若全职妈妈离婚后没有稳定收入来源导致生活困难，有负担能力的另一方应当给予适当帮助。帮助的形式可以是货币支持或房屋居住权等，具体办法由双方协议，协议不成的由人民法院判决。

（4）过错损害赔偿。若对方在婚姻关系存续期间存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等重大过错行为，全职妈妈离婚时还可要求对方支付损害赔偿，包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。

提醒：
全职妈妈主张权益时需注意收集家务劳动记录、子女抚育相关材料等证据，以便在协商或诉讼中更好维护自身利益；不同案情的处理细节存在差异，建议结合自身情况咨询专业人士获取针对性建议。

全职妈妈离婚时可依法主张以下权益：

（一）家务劳动补偿。因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多家务义务的，离婚时有权向另一方请求补偿。补偿的方式和金额可先由双方协商确定，协商不成的，由人民法院判决。

（二）财产分割照顾。分割夫妻共同财产时，人民法院会根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决，全职妈妈在财产分配中可能获得适当倾斜。

（三）生活困难帮助。若离婚后全职妈妈生活困难，有负担能力的另一方应当给予适当帮助，帮助方式和金额由双方协议，协议不成的由人民法院判决。

（四）损害赔偿。如果另一方存在重大过错，全职妈妈可要求损害赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条：夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

承担家务补偿。全职妈妈因长期抚育子女、照料家中老人或协助配偶工作等，承担了较多家庭义务的，离婚时有权向对方提出补偿要求，具体补偿方式和金额可协商确定，协商不成的由法院判决。

财产分割倾斜。分割夫妻共同财产时，法院会结合财产实际情况，遵循照顾子女、女方及无过错方的原则判决，全职妈妈在财产分配中通常能获得适当多分份额。

生活困难帮扶。若离婚后全职妈妈出现生活困难，有经济能力的对方应给予适当帮助，帮助方式和金额可协商，协商不成由法院判决；若对方存在重大过错，还可依法要求损害赔偿。