遇到对方因事故要误工费怎样赔偿

结论：
误工费赔偿根据对方实际误工损失确定，赔偿时要明确事故责任划分按比例承担，可协商解决，协商不成可能由法院判决。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，误工费赔偿有着明确的计算方式。对于有固定收入的，按实际减少的收入计算，需提供收入证明等；无固定收入的，按近三年平均收入计算，需提供收入凭证，无法举证则参照受诉法院所在地相同或相近行业职工平均工资计算。在赔偿过程中，先明确事故责任划分，按比例承担误工费。双方可自行协商赔偿金额，达成一致后签订赔偿协议。若协商无果，对方会通过起诉，由法院依据证据和事实作出判决。如果在误工费赔偿方面遇到问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.误工费赔偿应依据对方实际误工损失确定。有固定收入的按实际减少收入算，需提供收入及误工期间收入减少证明；无固定收入按近三年平均收入算，要提供近三年收入凭证，无法举证则参照受诉法院所在地相同或相近行业职工平均工资计算。
2.赔偿前要明确事故责任划分，按比例承担误工费。双方可先协商赔偿金额，达成一致后签订赔偿协议。
3.若协商无果，对方会起诉，由法院依据证据和事实判决。

建议：赔偿方在处理时要及时收集和保留相关证据，确保自身权益。双方协商时要保持理性，争取达成合理的赔偿协议，避免进入诉讼程序耗费时间和精力。

法律分析：
（1）误工费赔偿的计算方式因对方收入情况而异。对于有固定收入者，以实际减少的收入为赔偿依据，且需提供收入证明和误工期间收入减少证明，这能准确反映其因事故导致的收入损失。
（2）无固定收入者，优先按最近三年平均收入计算，需提供近三年收入凭证。若无法举证，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算，以保障赔偿的公平合理。
（3）赔偿前要明确事故责任划分，按责任比例承担误工费。双方可先协商赔偿金额，达成一致后签订赔偿协议，使赔偿具有明确的依据和保障。若协商不成，对方可通过起诉，由法院依据证据和事实进行判决。

提醒：
在处理误工费赔偿时，要注意收集和保存好相关证据。不同案件情况不同，建议咨询以获取更精准分析。

（一）明确赔偿计算方式
对于有固定收入者，收集好收入证明、误工期间收入减少证明来确定误工费；无固定收入者，能提供近三年收入凭证的按近三年平均收入算，不能提供的参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

（二）确定事故责任
先划分事故责任，再按责任比例承担误工费。

（三）协商赔偿
双方就赔偿金额进行协商，达成一致后签订赔偿协议。

（四）应对协商不成情况
若协商不成，要做好应对对方起诉的准备，积极提供证据，由法院根据证据和事实判决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.误工费赔偿按对方实际误工损失确定。有固定收入的，按实际减少收入算，要提供收入及减少证明；无固定收入，按近三年平均收入算，需近三年收入凭证；无法举证的，参照受诉法院地同行业职工平均工资算。
2.赔偿前先划分事故责任，按比例承担误工费。
3.双方可协商赔偿金额，达成一致签协议；协商不成，对方可能起诉，由法院判决。