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父亲不养女儿受法律保护吗

杨** 辽宁-鞍山 收养赡养咨询 2025.12.28 15:52:38 300人阅读

父亲不养女儿受法律保护吗

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结论:父亲不履行对女儿的抚养义务违反法律规定,女儿有权要求父亲支付抚养费。

法律解析:根据民法典规定,父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务,这是法定的强制性义务,必须履行。若父亲不履行抚养义务,未成年女儿或不能独立生活的成年女儿,有权要求父亲给付抚养费。解决该问题的途径包括两种,一是通过协商方式要求父亲支付抚养费,二是协商不成时,女儿或其法定代理人可向法院提起诉讼,请求判决父亲支付抚养费。法院会依据子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平,确定抚养费的数额及支付方式。若父亲拒不执行生效判决,女儿可向法院申请强制执行。如果遇到父亲不履行抚养义务的情况,建议及时向专业法律人士咨询,以更好地维护自身合法权益。

2025-12-28 18:36:01 回复
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父亲不抚养女儿的行为不受法律保护,反而违反法律规定。父母对未成年子女或不能独立生活的成年子女负有抚养、教育和保护的义务,若父亲不履行该义务,子女有权要求其给付抚养费。

1.协商解决。女儿或其法定代理人可先与父亲进行沟通协商,明确提出支付抚养费的要求,争取通过和平方式达成一致意见。

2.提起诉讼。若协商无法达成一致,女儿或其法定代理人可向人民法院提起诉讼,请求判决父亲支付抚养费。法院会综合考虑子女实际需要、父亲的负担能力以及当地实际生活水平,确定抚养费的数额和支付方式。

3.申请强制执行。若父亲拒不履行生效的法院判决,女儿可向法院申请强制执行,通过法律强制手段确保抚养费的支付到位,维护自身合法权益。

2025-12-28 17:44:49 回复
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法律分析:
(1)父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务,对不能独立生活的成年子女亦负有抚养义务。父亲不履行抚养义务的,未成年女儿或不能独立生活的成年女儿有权要求父亲给付抚养费。

(2)女儿可先通过协商方式向父亲主张抚养费。若协商无果,未成年女儿的法定代理人可代其向法院提起诉讼,不能独立生活的成年女儿可自行提起诉讼,请求法院判决父亲支付抚养费。法院会根据子女实际需要、父亲负担能力及当地实际生活水平,确定抚养费数额与支付方式。

(3)若父亲拒不执行生效法院判决,女儿可向法院申请强制执行,通过法律程序保障抚养费的给付。

提醒:
父亲拒不履行抚养义务时,应及时通过协商或诉讼途径主张权利,必要时可申请强制执行,维护自身合法权益。

2025-12-28 17:29:26 回复
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(一)若父亲不履行对未成年女儿或不能独立生活的成年女儿的抚养义务,女儿或其法定代理人可先与父亲协商,明确要求其支付抚养费,说明不履行义务的法律后果,争取通过协商解决问题。

(二)协商不成时,女儿或其法定代理人可向法院提起诉讼,请求判决父亲支付抚养费。起诉时需准备父女关系证明、父亲未支付抚养费的证据、女儿实际生活学习所需费用的证明等材料,以便法院根据实际情况确定抚养费数额和支付方式。

(三)若父亲拒不执行生效判决,女儿可向法院申请强制执行,法院会依法采取查封财产、冻结账户等措施,保障抚养费的支付。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条,该条规定:
父母不履行抚养义务的,未成年子女或者不能独立生活的成年子女,有要求父母给付抚养费的权利。
成年子女不履行赡养义务的,缺乏劳动能力或者生活困难的父母,有要求成年子女给付赡养费的权利。

2025-12-28 17:27:06 回复
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父母对未成年子女或无法独立生活的成年子女,负有抚养、教育和保护的法定责任,拒绝履行该义务属于违法行为。

子女可先尝试与父亲沟通协商,要求其支付必要的抚养费。

协商无果时,子女或其法定代理人可起诉至法院,法院会结合子女实际需求、父亲经济能力及当地生活水平,确定抚养费金额与支付方式。

若父亲不遵守生效判决,子女可向法院申请强制执行,确保抚养费按时支付。

2025-12-28 17:00:29 回复

你好,关于上述的问题,解答如下,根据《关于职工探亲待遇的规定》明确,在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工,与配偶或父母不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探亲待遇。  法定节假日,每年都会出放假的安排,公休假天数依据工龄确定:  1、参加工作满一年不满五年的员工,每年休假5天。  2、参加工作满五年不满十五年的员工,每年休假10天。  3、参加工作满十五年不满二十五年的员工,每年休假15天。  4、参加工作满二十五年以上员工,每年休假20天。  以上年休假均不包括公休日和法定节假日。《关于职工探亲待遇的规定》第5条规定,职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。第6条规定,职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资30以内的,由本人自理,超过部分由所在单位负担。需要指出的是,对非国有企事业单位的职工是否有探亲假,国家无规定。因此,这类用人单位可根据本单位的实际情况,决定是否参考有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。《外商投资企业劳动管理规定》第二十四条规定:企业职工享受国家规定的节假日、公休假日、探亲假、婚丧假、女职工产假等假期。

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