职务侵占1万以上会被判多长刑期

法律分析：
（1）职务侵占罪数额较大标准为3万元以上，侵占1万未达标准，通常不构成犯罪，不会被判刑。不过，虽不构成刑事犯罪，却可能面临行政处罚，比如相关部门给予的罚款、警告等。
（2）侵占1万虽不判刑，但需承担民事赔偿责任，被侵占方有权要求返还侵占款项，并可能要求赔偿因侵占行为导致的损失。
（3）若后续标准或司法实践变化，侵占数额达到较大标准，量刑有不同档次。数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑、无期徒刑并处罚金。具体量刑会综合犯罪情节、退赃情况等判定。

提醒：
职务侵占行为即使未达犯罪标准也有法律风险，一旦标准变化达到入罪标准会面临刑事处罚。建议遇到此类情况咨询专业法律人士分析。

（一）若侵占1万未达数额较大标准，虽不构成犯罪，但要重视可能面临的行政处罚，如罚款等，同时积极承担民事赔偿责任，主动与被侵占方沟通协商赔偿事宜，避免纠纷进一步扩大。
（二）若后续标准变化，侵占数额达到较大标准，犯罪嫌疑人应积极配合司法机关调查，如实供述自己的罪行，争取从轻处罚。若有能力，应尽快退赃，表明悔罪态度。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.职务侵占罪数额较大标准为3万元以上，侵占1万未达标准，一般不构成犯罪，不会判刑，但可能受行政处罚，需承担民事赔偿。

2.若标准或司法实践变化，侵占数额达较大标准，量刑分档：数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑、无期徒刑并处罚金。量刑会结合情节、退赃等判定。

结论：
侵占1万未达职务侵占罪数额较大标准，一般不构成犯罪，不会判刑，但可能有行政处罚和民事赔偿责任；若后续数额达标，会按不同数额区间量刑。
法律解析：
依据相关规定，职务侵占罪数额较大的标准为3万元以上，侵占1万未达此标准，所以通常不构成犯罪，不会被判刑。不过，这种行为可能会面临行政处罚，同时也需承担相应的民事赔偿责任。如果后续相关标准或司法实践改变，侵占数额达到较大标准，会根据不同的数额区间量刑。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑并处罚金，且具体量刑会结合犯罪情节、退赃情况等综合判定。如果对职务侵占相关法律问题存在疑问，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议。

侵占1万未达到职务侵占罪数额较大标准，一般不构成犯罪，不会判刑，但可能面临行政处罚和需承担民事赔偿责任。后续若相关标准或司法实践变化，侵占数额达到较大标准，会有不同量刑。数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑、无期徒刑并处罚金，且具体量刑会结合犯罪情节、退赃情况等综合判定。

为避免此类情况发生，个人应增强法律意识，了解职务侵占的法律后果。用人单位要建立健全内部监督机制，加强财务管理，防止员工侵占单位财物。一旦发现侵占行为，应及时采取措施，通过合法途径维护自身权益。