民法典伤残鉴定标准及赔偿多少

伤残鉴定的标准会根据受伤情形不同而有所区别。因工作导致的伤害，适用劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级的评定标准；普通人身损害事件，则参照人体损伤致残程度分级的标准来鉴定。

赔偿项目也因受伤类型不同而存在差异。工伤赔偿包含医疗费用、停工留薪期间的工资、伤残津贴等项目；普通人身损害赔偿则涵盖医疗费用、误工费用、护理费用、残疾赔偿金等内容。

残疾赔偿金的计算需遵循特定规则。它依据受伤者丧失劳动能力的程度或伤残等级，按照受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算。从确定伤残等级之日起，一般按二十年计算，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，直接按五年计算。

具体的赔偿金额需要结合受伤者的实际情况，比如伤残等级、治疗花费、误工时长等因素综合计算得出。

结论：伤残鉴定标准与赔偿项目因工伤或一般人身损害情形不同而有区别，需根据具体情况适用对应标准和主张赔偿。
法律解析：
伤残鉴定时，工伤情形适用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，一般人身损害情形适用《人体损伤致残程度分级》。赔偿方面，工伤赔偿包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等项目；一般人身损害赔偿涵盖医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等项目。其中残疾赔偿金的计算规则为，根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算，自定残之日起按二十年计算，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上的按五年计算。具体赔偿金额需结合实际情况确定。若你遇到伤残相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以明确适用标准和合理主张赔偿权益。

伤残鉴定标准和赔偿规则会根据受伤情形的不同而有所区别，主要分为工伤和一般人身损害两种常见类型，二者在鉴定依据与赔偿项目上存在明显差异。

1.鉴定标准的适用存在区别。工伤情形下，伤残鉴定需适用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》；一般人身损害情形下，伤残鉴定则适用《人体损伤致残程度分级》。

2.工伤赔偿的项目具有特定性。工伤赔偿包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等项目，这些项目是针对工伤职工在医疗和康复期间的损失及后续生活保障设置的。

3.一般人身损害赔偿的项目及计算方式更为具体。一般人身损害赔偿涵盖医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等项目。其中残疾赔偿金需根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算，自定残日起按二十年计算，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算，具体赔偿金额需结合实际情况确定。

法律分析：
（1）伤残鉴定标准需根据事故类型确定，工伤情形适用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，一般人身损害情形适用《人体损伤致残程度分级》。

（2）不同情形下的赔偿项目存在差异，工伤赔偿包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等项目；一般人身损害赔偿涵盖医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等项目。

（3）一般人身损害中的残疾赔偿金计算需遵循特定规则，根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算，自定残日起按二十年计算；六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算，具体赔偿金额需结合实际情况确定。

提醒：
不同事故类型对应的伤残鉴定标准和赔偿项目不同，计算赔偿金额时需结合具体情形，若对鉴定或赔偿有疑问，建议咨询专业人士获取详细分析。

（一）伤残鉴定标准需根据事故类型选择。若属于工伤，应适用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》进行鉴定。若属于一般人身损害，如交通事故、故意伤害等，需适用《人体损伤致残程度分级》确定伤残等级。

（二）赔偿项目因事故类型不同存在差异。工伤赔偿包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等项目。一般人身损害赔偿涵盖医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等项目。其中残疾赔偿金需根据丧失劳动能力程度或伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算，自定残日起计算二十年，六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上的按五年计算。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。