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两人吵架被人拉开了企业要每人罚款五百合理吗?
企业罚款是否合理得看具体情况。若企业有合法有效的规章制度,明确规定吵架要罚款且员工知晓,罚款有一定合理性;若没有相关规定,罚款就不合理。解决方案是先和企业沟通,了解罚款依据。若认为不合理,可收集证据,比如聊天记录、证人证言等,与企业协商解决;协商不成,可通过法律途径维护权益。
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