夫妻二人公司离婚后抚养费如何分配

夫妻二人共同设立的公司与离婚后的抚养费分配之间不存在直接关联，抚养费的确定与分配始终以子女利益最大化为根本原则。

1.优先通过协商确定抚养费相关事宜
父母双方可以先就抚养费的数额、支付方式以及支付期限等内容进行协商，若能达成一致意见，应按照双方签订的协议内容执行，这一方式既尊重双方意愿，也能更高效地保障子女权益。

2.协商不成时由法院依法判定
若双方无法协商一致，法院会结合具体情况作出判决。判决时会综合考量子女的实际生活需求、父母双方的经济负担能力以及当地的实际生活水平。对于有固定收入的一方，抚养费一般按其月总收入的百分之二十至三十比例给付；若需负担两个及以上子女的抚养费，比例可适当提高，但最高不超过月总收入的百分之五十。对于无固定收入的一方，则参照其当年总收入或同行业平均收入，按上述比例确定抚养费数额。若存在特殊情况，抚养费比例可适当提高或降低。

法律分析：
（1）夫妻二人设立的公司财产归属与离婚后子女抚养费的确定无直接关联，抚养费的分配需遵循子女利益最大化原则。

（2）抚养费的数额、支付方式及支付期限等事项，首先由父母双方协商确定，若协商达成一致，双方应按照协议内容履行义务。

（3）若父母双方无法就抚养费事项协商一致，法院会综合三项因素确定抚养费数额：一是子女的实际生活需要，二是父母双方的经济负担能力，三是子女住所地的实际生活水平。

（4）对于有固定收入的父母，法院一般按照其月总收入的百分之二十至三十的比例判决给付抚养费；若需负担两个及以上子女的抚养费，该比例可适当提高，但最高不得超过月总收入的百分之五十。

（5）对于无固定收入的父母，法院会参照其当年的总收入或者同行业的平均收入，再按照上述固定收入对应的比例确定抚养费数额。

（6）存在特殊情况时，如子女患有重大疾病需要额外医疗支出，或父母一方经济状况显著恶化，法院可根据实际情况适当提高或降低抚养费的给付比例。

提醒：
夫妻二人公司的财产分割不影响抚养费的计算，若双方对抚养费协商不成，应及时咨询专业法律人士以保障子女的合法权益。

（一）明确夫妻二人公司与抚养费分配无直接关联，抚养费分配遵循子女利益最大化原则，无需考虑公司股权等公司相关事项。

（二）优先通过父母双方协商确定抚养费。协商内容包括数额、支付方式、支付期限等，达成一致后按协议执行。

（三）协商不成时由法院判决。法院会结合子女实际需要、父母双方负担能力、当地实际生活水平确定数额。有固定收入的，按其月总收入的百分之二十至三十给付；负担两个以上子女的，比例可提高但不超过百分之五十。无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入按上述比例确定，特殊情况可适当调整。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条
该条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

夫妻二人共同设立的公司，其经营状况或财产分配，与离婚后的子女抚养费确定并无直接关联。

子女抚养费的确定需遵循子女利益最大化原则。父母双方可先就抚养费的金额、支付方式及期限等内容进行协商，若协商一致，相关约定可作为执行依据。

若双方无法协商一致，法院会结合子女实际需求、父母各自的经济负担能力以及当地生活水平来判定。有固定收入的，通常按每月收入的百分之二十至三十给付；负担两个及以上子女的，比例可适当提高但不超过月收入的百分之五十。无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入，按上述比例确定。存在特殊情况时，比例可适当浮动调整。

结论：夫妻二人公司与离婚后抚养费分配无直接关联，抚养费需遵循子女利益最大化原则确定。
法律解析：夫妻二人公司的存在不直接影响离婚后抚养费的分配，抚养费的确定始终以子女利益最大化为核心原则。首先由父母双方协商抚养费的数额、支付方式及期限等内容，若能达成一致意见，则按照协议内容执行。若协商不成，法院会综合考量以下因素判定抚养费数额，一是子女的实际需要，二是父母双方的负担能力，三是当地的实际生活水平。对于有固定收入的父母，一般按照其月总收入的百分之二十至三十的比例给付抚养费；若需负担两个以上子女的抚养费，比例可适当提高，但不得超过月总收入的百分之五十。对于无固定收入的父母，参照当年总收入或同行业平均收入，按照上述比例确定抚养费数额。若存在特殊情况，抚养费比例可适当提高或降低。若在抚养费协商或诉讼过程中遇到疑问，建议向专业法律人士咨询，以更好地保障子女的合法权益。