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想了解,申请工伤赔偿需携带哪些资料
主要是劳动合同、社保参保记录等能证明在公司工作的相关证据。
申请工伤赔偿,首先要准备工伤认定决定书,证明是工伤;还要有医疗诊断证明或职业病诊断证明书,说明受伤情况和治疗情况;提供本人身份证,核实身份信息;其他可能需劳动能力鉴定书,确定伤残等级。准备齐全这些资料,按流程去申请,能更顺利拿到赔偿。
对于办理时应携带的资料这个问题,解答如下,(一)国内一方,应携带:1、本人的户口簿和居民身份证(含复印件)2、本人《结婚证》3、双方共同签署的《自愿》,协议书应用中文书写。(二)居民,应携带:1、本人的有效通行证、身份证(含复印件);2、本人的《结婚证》;3、双方共同签署的《自愿离婚协议书》。(三)华侨、外国人,应携带:1、本人的有效护照或者其他有效国际旅行证件(含复印件);2、本人的《结婚证》;3、双方共同签署的《自愿离婚协议书》。说明:1、您还应提交2张2寸单人近期半身免冠照片;2、办完离婚登记后,您需要提交注销后的《结婚证》复印件。
您好,关于领取社保卡需要携带什么材料这个问题,我的解答如下,社保卡的领取:1、社保卡由用人单位统一申办的,由用人单位经办人凭劳动保障证副本或单位介绍信及《单位领卡通知单》到申办受理机构领取,并及时发放给申领人,不得漏发和迟发。2、社保卡由个人申办的,凭个人有效证件和《个人领卡通知单》到申办受理机构领取;委托他人代领的,委托人应出具本人有效证件和被委托人的有效证件及《个人领卡通知单》《中华人民共和国社会保险法》第七十二条统筹地区设立社会保险经办机构。社会保险经办机构根据工作需要,经所在地的社会保险行政部门和机构编制管理机关批准,可以在本统筹地区设立分支机构和服务网点。社会保险经办机构的人员经费和经办社会保险发生的基本运行费用、管理费用,由同级财政按照国家规定予以保障。
专业解答在生活中我们可能会遇到很多法律问题,因此就需要我们平常多了解一些法律方面的知识,可以更好的帮助我们解决问题。对于x申请国家赔偿的人应该携带什么材料问题,我们整理了一些相关的法律知识,希望能够为您提供帮助,可以通过文章中的内容进行了解。
专业解答单位申请行政复议需要携带行政复议的申请书,以及相关行政行为的证明材料。对于单位的话,还需要携带单位的营业执照和相关的登记证书等资料,并且还需要携带单位的法定代表人的证明书。
专业解答单位申请行政复议需要携带的材料包括:申请书、营业执照等。在我国的行政复议的申请程序中,申请人书面申请行政复议的,可以采取当面递交、邮寄或者传真等方式提出行政复议申请。有条件的行政复议机构可以接受以电子邮件形式提出的行政复议申请。
专业解答1、用人单位需提供《工伤认定结论通知书》、病历原件及复印件、发票原件、事故当事人身份证复印件、住院医疗费用汇总清单、住院医疗药品汇总清单。2、转外就医需提供工伤职工身份证复印件、医疗机构出具的转院证明经社保处同意后前往治疗。
专业解答眼睛受伤后申请工伤认定时需要准备的材料是工伤认定申请表,劳动合同以及其他能证明劳动关系的证据,医院的诊断证明,还有导致眼睛受伤原因的材料证明。如果眼睛受伤跟工作没有直接的因果关系,其实也没有必要申请工伤认定,因为不会按照工伤处理。
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