工人受伤老板没钱赔究竟该怎么办

工人受伤后若老板无力赔偿，需先完成工伤认定与劳动能力鉴定，再依据工伤保险购买情况明确赔偿责任主体，最后通过协商、仲裁或强制执行等途径追讨赔偿。

1.先完成工伤认定与劳动能力鉴定。未进行工伤认定的，应在规定时间内申请，这是获取赔偿的前提；已认定的，需进行劳动能力鉴定确定伤残等级，以此明确具体赔偿项目与金额。

2.明确赔偿责任主体及资金来源。若老板已购买工伤保险，工伤保险基金可支付医疗费用、伤残津贴等部分赔偿项目；若未购买，老板需承担全部赔偿责任。

3.协商或通过法律途径追讨赔偿。若老板无力一次性赔偿，可先协商分期支付方案；协商不成的，可申请劳动仲裁或提起诉讼，拿到生效法律文书后向法院申请强制执行，查询并执行老板名下房产、车辆、存款等财产。

4.警惕老板恶意转移财产行为。若老板通过恶意转移财产逃避赔偿，可能涉嫌拒不执行判决、裁定罪，需承担相应刑事责任。

法律分析：
（1）确认工伤认定状态。若未认定工伤，应在规定时间内申请工伤认定，这是获得赔偿的前提，未完成该步骤无法推进后续赔偿流程。

（2）已认定工伤的，需进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。伤残等级是计算赔偿金额的核心依据，直接关联赔偿项目和具体数额。

（3）核查老板是否购买工伤保险。若已购买，工伤保险基金将支付部分赔偿项目；若未购买，老板需承担全部赔偿责任。

（4）老板无力赔偿时，可尝试与老板协商分期赔偿方案。通过协商达成一致的还款计划，是成本较低的解决方式。

（5）协商不成的，可通过劳动仲裁或诉讼程序主张赔偿。拿到生效法律文书后，若老板仍不履行义务，可向法院申请强制执行，法院会查询老板名下房产、车辆、存款等财产并执行。

（6）若老板存在恶意转移财产逃避赔偿的行为，可能会被追究刑事责任。

提醒：
工人需及时申请工伤认定避免超期，维权需通过合法途径，发现老板转移财产迹象应及时向法院反映，必要时可咨询专业人士。

（一）先确认是否已完成工伤认定。若还没认定，要在规定时间内申请工伤认定，这是后续索赔的基础。

（二）若已认定工伤，接下来要做劳动能力鉴定，确定伤残等级，这关系到具体赔偿金额。

（三）如果老板购买了工伤保险，部分赔偿项目可由工伤保险基金支付。若老板没买工伤保险，老板需承担全部赔偿责任。

（四）若老板没钱赔偿，可先和老板协商分期支付赔偿款。

（五）协商不成的，可通过劳动仲裁或诉讼途径要求老板赔偿，拿到生效的法律文书后，若老板仍不履行，可向法院申请强制执行，查询老板名下的房产、车辆、存款等财产进行执行。

（六）若老板恶意转移财产逃避赔偿，可能会被追究刑事责任。

法律依据：《工伤保险条例》第六十二条规定
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例规定支付新发生的费用。

先确认工伤认定情况。未完成认定的需在规定时间内申请，这是获取赔偿的必要前提。

已认定工伤的，需进行劳动能力鉴定确定伤残等级，为后续赔偿计算提供依据。

若单位已缴纳工伤保险，部分赔偿由基金承担；未缴纳的，单位需承担全部赔偿责任。

单位无力一次性赔偿时，可协商分期方案；协商不成，通过仲裁或诉讼维权，拿到生效文书后申请强制执行，查询处置单位名下财产。

单位恶意转移财产逃避赔偿的，可能面临刑事责任追究。

结论：工人受伤老板没钱赔时，需先完成工伤认定与劳动能力鉴定，再根据工伤保险购买情况确定赔偿责任方，协商不成可通过仲裁诉讼并申请强制执行，老板恶意转移财产可能承担刑事责任。
法律解析：根据《工伤保险条例》，工伤认定是获得赔偿的法定前提，未认定的需在规定时间内申请；已认定的需进行劳动能力鉴定确定伤残等级。若老板已购买工伤保险，工伤保险基金将支付医疗费用、一次性伤残补助金等项目；若未购买，老板需承担全部赔偿责任。若老板无力一次性赔偿，工人可与其协商分期支付。协商不成时，工人可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服的可向人民法院提起诉讼。拿到生效法律文书后，老板仍不履行的，工人可向人民法院申请强制执行，法院会查询老板名下的房产、车辆、存款等财产并依法执行。若老板恶意转移财产逃避赔偿义务，根据《中华人民共和国刑法》，可能构成拒不执行判决、裁定罪，需承担刑事责任。如果您遇到类似情况，对具体操作步骤或法律程序存在疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。