自己故意砸伤自身算不算工伤

法律分析：
（1）工伤认定有明确的条件，需在工作时间、工作场所因工作原因受事故伤害，或符合其他法定情形。而故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或者自杀的，不能认定为工伤或视同工伤。
（2）自己故意砸伤自身属于自残行为，其伤害是主观故意造成，并非意外事故。这与工伤基于客观工作风险导致伤害的本质相悖，不符合工伤认定的基本条件。
（3）由于不符合工伤认定条件，故意砸伤自身的情况不能认定为工伤，也就无法享受工伤保险待遇。

提醒：
若在工作中受伤，应确保是因客观工作原因，避免故意自残行为，否则无法认定工伤。不同受伤情况对应不同处理方式，建议咨询以进一步分析。

（一）遇到这种因自身故意砸伤想认定工伤的情况，相关单位和人员应明确告知不能认定工伤的原因及依据，避免其产生误解和不必要的诉求。
（二）若当事人不理解不认可，可向其详细解释工伤认定的条件和自残不得认定工伤的规定，做好沟通解释工作。

法律依据：
《工伤保险条例》第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。

1.工伤认定有条件，需在工作时间、场所因工作受伤，或符合法定情形。故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等不能认定为工伤。

2.自己故意砸伤自身是自残行为，不符合工伤认定基本条件。工伤强调客观工作风险致伤，自残是主观故意，与工伤本质不符。

3.因此，故意砸伤自己不能认定为工伤，也无法享受工伤保险待遇。

结论：
自己故意砸伤自身不算工伤，不能享受工伤保险待遇。
法律解析：
工伤认定需满足在工作时间、工作场所因工作原因受伤，或符合其他法定情形。而法律明确规定，故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或者自杀的，不得认定为工伤或者视同工伤。自己故意砸伤自身属于自残行为，是主观故意对自己身体造成伤害，并非意外事故，与工伤基于客观工作风险导致伤害的本质不符，不符合工伤认定的基本条件，因此不能认定为工伤，也无法享受工伤保险待遇。如果在工伤认定方面存在疑惑，或者遇到其他法律问题，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。

1.自己故意砸伤自身不算工伤。工伤认定要求在工作时间、工作场所因工作原因受事故伤害，或符合其他法定情形，而故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀的不得认定为工伤。
2.自己故意砸伤自身属于自残行为，主观故意伤害自己身体，并非意外事故，与工伤基于客观工作风险导致伤害的本质不符，不符合工伤认定基本条件。
3.解决措施与建议：企业应加强对员工的安全教育，普及工伤认定的相关知识，让员工明白自残行为不能认定为工伤。员工自身要树立正确的观念，遇到问题通过合理合法的途径解决，而不是采取自残等极端方式。