拿到工伤鉴定结果后可以马上申请赔偿吗

工伤鉴定结论生效后，职工可向用人单位和社保经办机构申请赔偿，需已完成工伤认定与劳动能力鉴定。

若对鉴定结论有异议，需在收到结论15日内申请再次鉴定，需等再次结果确定后再启动赔偿申请。

申请赔偿需准备齐全材料，包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等，材料完整才可按法定程序推进。

结论：拿到工伤鉴定结果后能否申请赔偿，取决于鉴定结论是否生效及相关材料是否齐全。
法律解析：
根据《工伤保险条例》相关规定，工伤鉴定结论生效后，若已认定为工伤且完成劳动能力鉴定，职工即可向用人单位和社保经办机构申请赔偿。若用人单位或职工对鉴定结论不服，需在收到该结论之日起15日内申请再次鉴定，此时需等待再次鉴定结果生效后才能申请赔偿。申请赔偿时需准备以下材料，（1）工伤认定决定书（2）劳动能力鉴定书（3）医疗费用票据等。只要鉴定结论生效且材料齐全，职工就能按法定程序申请赔偿。如果在申请赔偿过程中遇到问题，比如用人单位拒绝配合或者不清楚材料准备细节，建议及时向专业法律人士咨询，以便顺利维护自身合法权益。

拿到工伤鉴定结果后能否申请赔偿，需结合鉴定结论是否生效及材料准备情况综合判断。

1.鉴定结论生效后可直接申请赔偿。若已认定为工伤且劳动能力鉴定结论生效，此时无需额外等待，可直接向用人单位和社保经办机构提交赔偿申请，启动法定赔偿流程。

2.对鉴定结论不服需等再次鉴定结果。若用人单位或职工对鉴定结论存在异议，应在收到该结论之日起15日内申请再次鉴定，此时需暂停赔偿申请，待再次鉴定结果出具且生效后，再继续推进赔偿事宜。

3.申请赔偿需备齐相关材料。无论鉴定结论是否经过再次鉴定，申请赔偿时都需准备齐全必要材料，包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等，材料齐全是按法定程序申请赔偿的前提条件。

法律分析：
（1）若已认定为工伤且完成劳动能力鉴定，在鉴定结论生效后，职工可向用人单位和社保经办机构申请工伤赔偿。

（2）若用人单位或职工对劳动能力鉴定结论不服，需在收到该结论之日起15日内申请再次鉴定，此时需等待再次鉴定结果出具且生效后，才能继续申请赔偿流程。

（3）申请赔偿时需准备齐全相关材料，包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等，材料不齐全可能影响赔偿申请的进度。

（4）只有在劳动能力鉴定结论生效且申请材料齐全的情况下，才能按照法定程序提交赔偿申请，推进后续的赔偿事宜。

提醒：
收到劳动能力鉴定结论后，若对结果有异议需及时在15日内申请再次鉴定，避免超过时效影响自身权益；申请赔偿前需仔细核对材料是否齐全，确保流程顺利进行。

（一）确认鉴定结论状态。若对工伤鉴定结果无异议，在鉴定结论生效后可启动赔偿申请流程。若对结果有异议，需在收到鉴定结论之日起15日内申请再次鉴定，待再次鉴定结论生效后再申请赔偿。

（二）准备齐全申请材料。需准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据、住院病历等相关材料，确保材料真实完整。

（三）向对应主体申请赔偿。可同时向用人单位和社保经办机构提交赔偿申请，社保经办机构负责支付工伤保险基金承担的部分，用人单位负责支付其应承担的部分。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十六条规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。