职务侵占拒还款怎么处理

1.内部协商：发现职务侵占拒还款，先与侵占人沟通，告知其行为违法及后果，要求返还财物。

2.收集证据：协商不成，收集财务账目、交易记录、证人证言等，证明侵占事实与金额。

3.刑事报案：金额达立案标准，向公安机关报案，刑事诉讼中附带民事诉讼追讨财物。

4.民事诉讼：未达立案标准，以不当得利或侵权起诉，要求返还财产、赔偿损失。

5.强制执行：法院判决后不还款，申请强制执行，查封、扣押、冻结其财产。

结论：
遇到职务侵占拒还款，可先内部协商，协商不成收集证据，达立案标准向公安机关报案并附带民事诉讼，未达标准则向法院提起民事诉讼，判决后不还款可申请强制执行。
法律解析：
职务侵占是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。内部协商是解决问题的第一步，告知侵占人其行为违法及后果，可能促使其主动返还财物。若协商失败，收集财务账目、交易记录、证人证言等证据是关键，这些证据能证明侵占事实和金额。当侵占金额达到立案标准，向公安机关报案，司法机关会依法追究刑事责任，同时可附带民事诉讼要求返还财物。未达刑事立案标准时，以不当得利或侵权为由向法院提起民事诉讼，通过法律判决要求侵占人返还财产并赔偿损失。法院判决后对方仍不还款，申请强制执行可保障权益。若您在职务侵占问题上有任何疑问，可向专业法律人士咨询。

遇到职务侵占拒还款情况，可按以下流程处理。先尝试内部协商，告知侵占人其行为违法及可能面临的后果，要求返还财物，这能以和平方式解决问题。
若协商不成，要积极收集证据，像财务账目、交易记录、证人证言等，以此证明侵占事实和金额，为后续维权做准备。
若侵占金额达到职务侵占罪立案标准，向公安机关报案，借助司法机关追究其刑事责任，同时在刑事诉讼中附带民事诉讼要求返还财物。
若未达刑事立案标准，可向法院提起民事诉讼，以不当得利或侵权为由要求返还财产并赔偿损失。
法院判决后对方仍不还款，可申请强制执行，通过查封、扣押、冻结等手段执行其财产。

法律分析：
（1）内部协商是解决职务侵占问题的初步方式，向侵占人明确指出其行为违法性及可能面临的后果，促使其主动返还财物，这种方式相对温和，有利于维护内部关系。
（2）收集证据是关键步骤，财务账目、交易记录、证人证言等材料能有力证明侵占事实和金额，为后续法律行动提供坚实基础。
（3）若侵占金额达到立案标准，向公安机关报案启动刑事程序，司法机关会依法追究刑事责任。同时在刑事诉讼中附带民事诉讼，可要求返还财物。
（4）未达刑事立案标准时，可通过民事诉讼以不当得利或侵权为由要求返还财产及赔偿损失。法院判决后对方不履行，可申请强制执行保障权益。

提醒：
在处理职务侵占问题时，要及时收集和保存证据，避免证据灭失。不同案情对应法律处理方式有差异，建议咨询以进一步分析。

（一）内部协商，向侵占人明确指出其行为违法，告知可能面临的后果，要求返还财物。
（二）协商失败后，积极收集证据，像财务账目、交易记录、证人证言等能证明侵占事实和金额的材料。
（三）若侵占金额达到职务侵占罪立案标准，向公安机关报案，让司法机关追究其刑事责任，同时在刑事诉讼中附带民事诉讼要求返还财物。
（四）未达刑事立案标准，向法院提起民事诉讼，以不当得利或侵权为由要求返还财产并赔偿损失。
（五）法院判决后对方不还款，申请强制执行，通过查封、扣押、冻结等执行其财产。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百八十五条规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。