工伤判决老板不服上诉了该怎样处理

老板不服工伤判决提起上诉时，另一方当事人需严格遵循法定程序积极应对，以有效维护自身合法权益。

1.及时接收并研读上诉材料。在法定期间内接收法院送达的上诉状副本，仔细分析老板上诉的具体理由和诉求，明确双方争议的核心焦点，为后续应对工作奠定基础。

2.全面收集整理有利证据。围绕工伤认定的合法性、赔偿数额的合理性等关键问题，补充收集此前未提交的医疗费用明细、劳动关系证明、工伤鉴定结论等相关证据，确保证据能够充分支撑自身主张。

3.规范撰写答辩状。可自行或委托专业律师，针对上诉状中的每一项理由逐一进行反驳，清晰阐述自身观点及事实依据，确保答辩内容逻辑严谨、条理清晰。

4.积极参与庭审环节。按时参加庭审活动，严格遵守法庭纪律，在庭审过程中充分陈述事实经过和自身理由，配合法庭完成调查与辩论环节，如实回应法庭询问，最大程度维护自身合法权益。

法律分析：
（1）在法定期间内接收法院送达的上诉状副本，仔细阅读上诉状中的理由和具体请求，明确老板上诉的核心争议点，例如是否否认工伤关系存在，或对赔偿金额提出异议等。

（2）整理并补充对自身有利的证据材料，重点围绕工伤认定的合法性及赔偿数额的合理性，例如未提交过的完整医疗费用清单、能够证明劳动关系的书面材料、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，确保证据真实且与争议点直接相关。

（3）根据上诉状内容撰写答辩状，针对老板提出的上诉理由逐一进行反驳，清晰陈述自身观点及依据，例如老板若否认劳动关系，需在答辩状中说明劳动关系的具体存在形式及相关证明；若对赔偿金额有异议，需列出赔偿项目的计算标准和依据。

（4）庭审时准时到场，遵守法庭纪律，在法庭调查阶段如实陈述事实，在辩论阶段针对对方的观点进行有理有据的反驳，配合法庭完成各项程序，充分维护自身合法权益。

提醒：
当事人需严格遵守法定时限提交答辩状及证据材料，避免因逾期影响权益；若对诉讼流程不熟悉，建议委托专业律师协助处理，确保应对过程符合法律程序。

（一）在法定期间内接收法院送达的上诉状副本，仔细研读老板上诉的理由和具体请求，明确双方争议的核心问题，比如是否对工伤认定结论存在异议，或者对赔偿数额的计算有不同主张。

（二）收集并整理对自身有利的证据，重点围绕工伤认定的关键事实和赔偿数额的合理性，比如补充完整的医疗费用明细、能够证明劳动关系的材料、工伤鉴定结论文件等，确保证据真实且与争议点直接相关。

（三）自行或委托律师撰写答辩状，针对老板提出的上诉理由逐一进行反驳，条理清晰地阐述自身观点，并附上相应的证据支持，答辩状需在法定期间内提交给法院。

（四）按时参加庭审，遵守法庭纪律，在庭审中如实陈述事实，积极配合法庭调查和辩论环节，充分表达自身的合法主张，保障法庭全面了解案件情况。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十四条：原审人民法院收到上诉状，应当在五日内将上诉状副本送达对方当事人，对方当事人在收到之日起十五日内提出答辩状。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将副本送达上诉人。对方当事人不提出答辩状的，不影响人民法院审理。

老板不服工伤判决上诉时，作为另一方当事人需主动应对。首先，及时接收法院送达的上诉状副本，仔细研读对方上诉的理由和具体请求，明确双方争议的核心问题。

其次，收集整理对自身有利的证据，重点围绕工伤认定的合规性、赔偿数额的合理性等关键方面，补充如未提交的医疗费用明细、劳动关系证明等材料。

然后，可自行或委托律师撰写答辩状，针对对方的上诉理由逐一进行反驳，清晰阐述自身的观点及事实依据。

最后，按时参加庭审，遵守法庭纪律，在庭审中充分陈述事实与理由，配合法庭完成调查和辩论环节，严格依照民事诉讼程序维护自身合法权益。

结论：老板不服工伤判决上诉时，当事人应依法通过接收材料、准备证据、提交答辩状、参与庭审等步骤积极应对，维护自身合法权益。

法律解析：根据《中华人民共和国民事诉讼法》和《工伤保险条例》相关规定，当事人需按以下步骤应对上诉。一是接收上诉状副本，需在法定期间内接收法院送达的上诉状副本，仔细研读上诉理由及请求。二是收集整理证据，围绕工伤认定合法性、赔偿数额合理性等关键问题，补充医疗费用明细、劳动关系证明等对自身有利的证据。三是撰写答辩状，可自行或委托律师撰写，针对上诉理由逐一反驳，明确阐述自身观点及依据。四是参与庭审，准时到庭遵守纪律，在法庭调查和辩论环节充分陈述事实、出示证据。若对上诉流程或法律适用存在疑问，建议及时咨询专业法律人士，获取针对性帮助以维护合法权益。