公司诈骗没抓在场员工怎么办

法律分析：
（1）员工未参与公司诈骗行为，不会被无端追责。法律保障公民不因未实施的犯罪行为而受处罚。
（2）员工对公司诈骗不知情且正常履职、无违规操作，通常无需承担刑事责任。不过，配合司法机关调查是公民义务，需如实陈述情况，这有助于案件侦破。
（3）员工虽未直接实施诈骗，但有协助或过错，如提供便利条件，可能被认定为从犯并担责。从犯在犯罪中起到辅助作用，同样触犯法律。

提醒：
员工遇到公司诈骗相关情况，要及时表明立场、配合调查并保留证据。不同案情对应法律责任不同，建议咨询以进一步分析。

（一）员工要清楚自身情况，若确实没参与公司诈骗，不必担心被无端追责。
（二）不知情且日常工作正常无违规的员工，虽无刑事责任，但要配合司法机关调查，如实讲述情况。
（三）对诈骗有协助或过错的员工，可能被认定从犯担责，要提前做好心理准备。
（四）在场员工应及时向公安机关表明立场，积极配合调查，准备好工作记录、业务往来凭证等能证明自己清白的证据。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

1.员工未参与公司诈骗，不应被无故追责。
2.若员工对诈骗不知情，日常工作无违规，通常不用担刑责，但要配合调查、如实陈述。
3.员工虽未直接诈骗，但有协助或过错，可能被认定从犯担责。
4.员工要及时向警方表明立场，配合调查，提供工作记录等证据自证，维护权益免被牵连。

结论：
员工未参与公司诈骗且不知情、无违规操作，一般不担刑责但需配合调查；有协助或过错可能被认定从犯担责，员工应及时表明立场、配合调查并提供清白证据。
法律解析：
依据相关法律，刑事责任的判定以是否参与违法犯罪行为及主观故意等为依据。员工未参与且不知情、正常履职无违规，不符合犯罪构成要件，所以通常无需承担刑事责任，但司法机关调查案件时，公民有配合义务。若员工有协助诈骗或存在过错，其行为对诈骗结果起到推动作用，会被认定为从犯，要承担相应责任。在场员工及时表明立场、配合调查并提供证据，是维护自身合法权益的有效方式。如果您遇到此类情况或有相关法律疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议。

1.员工未参与公司诈骗不应被无端追责。若对诈骗不知情且正常履职无违规，通常不担刑责，但要配合司法调查如实陈述。若对诈骗有协助或过错，可能被认定从犯担责。
2.在场员工要及时向公安机关表明立场，积极配合调查。
3.员工需收集提供能证明自身清白的证据，像工作记录、与诈骗无关的业务往来凭证等，以此维护自身合法权益，防止被错误牵连。