工地发生伤亡情况责任由谁负

工地发生伤亡事故的责任承担需结合具体情形判定，主要涉及工伤保险责任与侵权责任两大类型，不同场景下责任主体及承担方式存在差异。

1.工伤情形下的责任承担。若伤亡属于工伤范畴，且具备用工主体资格的承包单位将工程或经营权发包给不具备该资格的组织或自然人，该组织或自然人招用的劳动者在从事承包业务时因工伤亡，由具备用工主体资格的承包单位承担依法应负的工伤保险责任。

2.第三人侵权情形下的责任承担。若伤亡由第三人侵权导致，第三人需承担侵权责任；若施工单位存在安全保障义务缺失等过错，也应承担相应责任；若伤亡人员自身存在重大过错，如违规操作，可能会减轻侵权方的责任。

3.相关建议。事故发生后，相关方应及时固定现场证据，如事故现场照片、监控录像、证人证言等，以便明确责任。伤亡人员或其家属可通过工伤认定程序或侵权损害赔偿诉讼等合法途径维护权益。施工单位应完善安全管理制度，避免将工程发包给无资质的组织或自然人，从源头降低责任风险。

法律分析：
（1）若伤亡属于工伤，具备用工主体资格的承包单位将工程或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，该组织或自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡，由具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。

（2）若因第三人侵权导致伤亡，第三人应承担侵权责任；若施工单位存在安全保障义务缺失等过错，也需承担相应责任。

（3）若工人自身存在重大过错，如违规操作等，可能会减轻侵权方责任。

（4）实践中需依据具体事实和证据确定最终责任承担主体，不能仅凭单一情况直接判定责任归属。

提醒：
工地伤亡责任认定涉及多种情形，建议发生此类情况时及时固定现场证据，如事故现场照片、医疗记录等，必要时咨询专业人士以明确责任主体及维权方向。

若伤亡属于工伤，且具备用工主体资格的承包单位将工程或经营权发包给不具备该资格的组织或自然人，该组织或自然人招用的劳动者在从事承包业务时因工伤亡，由具备用工主体资格的承包单位承担工伤保险责任。

若伤亡由第三人侵权导致，第三人应承担侵权责任。若施工单位存在安全保障义务缺失等过错，也需承担相应责任。

若工人自身存在重大过错，如违规操作，可能减轻侵权方的责任。

法律依据：《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第四项规定，用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。

工地伤亡责任需分情况认定。若属工伤，有合法用工资格的承包单位将工程转给无此资格的团队或个人，其招用人员施工时伤亡，由承包单位承担工伤保险责任。

若因他人侵权导致伤亡，侵权者需担责；施工单位安全保障不到位的，也要承担相应责任；工人自身违规操作等重大过错，可能减轻侵权方责任。

最终责任主体需结合具体事实与证据确定。

结论：
工地发生伤亡时责任承担需具体分析，主要分为工伤和第三人侵权两种情形，不同情形下责任主体及承担方式不同。

法律解析：
若属于工伤情形，具备用工主体资格的承包单位将工程或经营权发包给不具备该资格的组织或自然人，该组织或自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡，由具备资格的承包单位承担工伤保险责任。若因第三人侵权导致伤亡，第三人应承担侵权责任；若施工单位存在安全保障义务缺失等过错，也需承担相应责任。若工人自身存在重大过错，如违规操作，可能会减轻侵权方的责任。实践中需依据具体事实和证据确定最终责任主体。如果遇到工地伤亡相关问题，建议及时咨询专业法律人士，以便明确责任归属，有效维护自身合法权益。