工程转包后工人拿不到钱怎么办

法律分析：
（1）转包工程违法性质明确，工人在拿不到钱时，依据合同相对性，与转包方或实际施工人有劳动关系或劳务关系的，可直接向其主张报酬，这是基于合同约定的基本追讨途径。
（2）劳动监察部门具有监管职能，工人向其投诉后，可责令相关方支付工资，若逾期不支付，还能要求其加付赔偿金，这为工人维权提供了行政保障。
（3）劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要方式，能确定工资数额和支付责任主体，仲裁生效后可借助司法力量强制执行。
（4）在违法转包情况下，建设单位可能在欠付工程款范围内对工人工资担责，工人收集好劳动合同、工作记录、工资欠条等证据，能增强维权的有力性。

提醒：
工人维权时应及时收集证据，不同案件情况有别，建议咨询专业法律意见。

（一）向转包方、实际施工人主张权利，与谁有劳动关系或劳务关系，就向谁追讨报酬。
（二）向劳动监察部门投诉，由其责令支付工资，逾期不支付会责令用人单位加付赔偿金。
（三）申请劳动仲裁，确定工资数额和支付责任主体，仲裁生效后申请强制执行。
（四）涉及违法转包时，建设单位可能在欠付工程款范围内对工人工资担责，工人需收集劳动合同、工作记录、工资欠条等证据。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第三十六条规定，建设单位或者施工总承包单位将建设工程发包或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，由建设单位或者施工总承包单位清偿。施工单位允许其他单位和个人以施工单位的名义对外承揽建设工程，导致拖欠农民工工资的，由施工单位清偿。

1.转包工程可能违法，工人若拿不到钱，可向转包方、实际施工人追讨报酬，和谁有劳务关系就找谁。

2.可向劳动监察部门投诉，若单位逾期不支付工资，会被责令加付赔偿金。

3.能申请劳动仲裁，确定工资数额和支付方，仲裁生效后可申请强制执行。

4.若存在违法转包，建设单位可能在欠付工程款范围内担责。工人要收集证据维护权益。

结论：
转包工程可能违法，工人拿不到钱可向转包方、实际施工人主张权利，也可向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，涉及违法转包时建设单位可能担责，同时要注意收集相关证据。
法律解析：
依据合同相对性原则，工人与谁有劳动关系或劳务关系，就可向谁追讨报酬。劳动监察部门有权责令支付工资，若逾期不支付，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下加付赔偿金。劳动仲裁可确定工资数额和支付责任主体，生效后能申请强制执行。若存在违法转包情况，建设单位要在欠付工程款范围内对工人工资担责。所以工人在遇到拿不到钱的情况时，要及时收集劳动合同、工作记录、工资欠条等证据来维护自身权益。如果大家在这方面遇到复杂问题，不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以获得更精准有效的法律帮助。

转包工程可能违法，工人拿不到钱可多途径维权。
1.向转包方、实际施工人主张权利。依据合同相对性，与谁建立劳动关系或劳务关系，就向谁追讨报酬。
2.向劳动监察部门投诉。劳动监察会责令支付工资，逾期不支付，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下加付赔偿金。
3.申请劳动仲裁。通过仲裁确定工资数额和支付责任主体，仲裁生效后可申请强制执行。
4.若存在违法转包，建设单位可能在欠付工程款范围内担责。

工人维权时要注意收集劳动合同、工作记录、工资欠条等相关证据，以切实维护自身合法权益。