职务侵占罪通常会采用什么手段

职务侵占罪常见手段如下：
侵吞：利用职务便利，把合法管理、使用的单位财物占为己有，比如现金不入账、私自截留。

窃取：即“监守自盗”，借职务便利秘密拿走单位财物，如仓库管理员偷拿库存物品。

骗取：靠职务便利，用虚构事实或隐瞒真相的办法占有单位财物，像伪造报销凭证骗钱。

其他：如擅自借贷单位资金获利归自己。本质都是借职务之便非法占有单位财物。

结论：
职务侵占罪常见手段包括侵吞、窃取、骗取及其他手段，本质是利用职务便利非法占有单位财物。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有属于职务侵占罪。侵吞是将合法管理、使用的单位财物非法据为己有，像经手现金不入账；窃取即“监守自盗”，如仓库管理员偷拿物品；骗取是通过虚构事实或隐瞒真相占有财物，如伪造报销凭证。还有擅自借贷单位资金获利归自己等其他手段。这些行为严重损害单位利益，破坏正常经济秩序。若遇到职务侵占相关法律问题或疑惑，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。

职务侵占罪常见手段多样，本质是利用职务便利非法占有单位财物。主要手段包括侵吞、窃取、骗取及其他手段。
1.侵吞是指行为人利用职务便利，把合法管理、使用的本单位财物非法占为己有，例如将经手现金不入账、私自截留。
2.窃取即“监守自盗”，行为人利用职务便利，以秘密窃取方式将本单位财物非法占有，像仓库管理员偷拿库存物品。
3.骗取指行为人利用职务便利，通过虚构事实或隐瞒真相的方法非法占有本单位财物，如伪造费用报销凭证骗取公司资金。
4.其他手段如擅自将单位资金借贷获利归自己。

为防范此类犯罪，单位应完善财务管理制度，加强内部监督审计，对员工开展法律教育，提高法律意识。

法律分析：
（1）侵吞手段是行为人基于职务便利，把合法管理、使用的单位财物据为己有，如经手现金不入账、私自截留，使单位财物脱离监管。
（2）窃取手段即“监守自盗”，行为人利用职务便利，以秘密方式将单位财物非法占有，仓库管理员偷拿库存物品就是典型。
（3）骗取手段是行为人利用职务便利，通过虚构事实或隐瞒真相非法占有单位财物，伪造费用报销凭证骗取资金就属于此类。
（4）其他手段，如擅自将单位资金借贷获利归自己，也是利用职务便利非法占有单位财物的表现。

提醒：
公司员工应恪守职业道德，不利用职务便利非法占有单位财物，一旦涉及职务侵占将面临法律制裁；企业要加强财务管理和监督，防范此类犯罪发生。

（一）对于企业来说，要建立完善的财务管理制度，规范现金收支流程，加强对经手现金人员的监管，防止现金不入账、私自截留的情况发生。
（二）安装监控设备，对仓库等重要场所进行实时监控，加强对仓库管理员等人员的监督，减少“监守自盗”现象。
（三）严格审核费用报销凭证，建立多级审批制度，对报销事项进行核实，避免伪造凭证骗取资金。
（四）加强对单位资金使用的监管，明确资金借贷的审批流程，防止擅自借贷资金获利归个人。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。