工伤死亡的情况能不能主张精神赔偿

法律分析：
（1）职工因工伤死亡，其近亲属可依法获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工伤保险待遇，这是基本的保障。
（2）当工伤事故存在侵权情形，比如第三人侵权导致工伤时，近亲属在主张工伤保险待遇之外，还能另行主张精神损害赔偿，这是因为侵权行为致使他人死亡，侵权人需承担相应精神损害赔偿责任。
（3）确定精神损害赔偿数额时，要综合考虑侵权人的过错程度、当地司法实践等多方面因素，法院会依据具体案情，在合理范围内支持近亲属的精神损害赔偿主张，以此弥补他们的精神痛苦。

提醒：
工伤死亡精神损害赔偿需区分是否存在侵权情形，不同案情结果有别，建议咨询进一步分析。

（一）确认侵权情形。判断工伤死亡是否由第三人侵权导致，若存在第三人侵权，近亲属可在主张工伤保险待遇同时主张精神损害赔偿。
（二）收集证据。收集与侵权行为相关的证据，如事故现场照片、证人证言、医疗记录等，以证明侵权事实和自身精神痛苦。
（三）了解当地司法实践。通过咨询律师或查询当地类似案例，了解当地法院在精神损害赔偿数额判定上的倾向。
（四）合理提出赔偿请求。综合考虑侵权人的过错程度等因素，合理确定精神损害赔偿数额。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条规定，侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。

1.职工工伤死亡，其近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工伤保险待遇。

2.若工伤事故存在侵权情形，如第三人侵权致工伤，近亲属在主张工伤保险待遇时，还能主张精神损害赔偿。

3.具体赔偿数额要综合侵权人过错程度、当地司法实践等因素。法院会依具体案情，合理支持近亲属的精神损害赔偿诉求，弥补其精神痛苦。

结论：
工伤死亡在一定情形下可以主张精神损害赔偿。
法律解析：
职工因工伤亡，近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工伤保险待遇。若工伤事故存在侵权情形，像第三人侵权导致工伤，近亲属在主张工伤保险待遇时，可另行主张精神损害赔偿。这是因为因侵权行为导致他人死亡的，侵权人应承担精神损害赔偿责任。不过，具体赔偿数额需综合侵权人的过错程度、当地司法实践等多方面因素考量。法院会在司法实践中根据具体案情，在合理范围内支持工伤死亡职工近亲属的精神损害赔偿主张，以此弥补其精神痛苦。如果遇到工伤死亡赔偿相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

工伤死亡在特定情形下可主张精神损害赔偿。职工因工伤亡，近亲属能获得工伤保险待遇，但当工伤事故存在侵权情形，像第三人侵权导致工伤，近亲属在主张工伤保险待遇时，还可另行主张精神损害赔偿。

为保障权益，近亲属可采取以下措施：
1.收集证据，如事故现场证据、医院诊断证明等，证明存在侵权行为及自身精神受损害。
2.咨询专业律师，了解精神损害赔偿的具体流程和标准。
3.积极配合司法机关调查，提供准确信息，以便法院合理确定赔偿数额。