工伤右肩骨折赔偿多少

工伤右肩骨折的赔偿金额无法直接给出固定数值，需综合工伤认定结果、劳动能力鉴定的伤残等级、具体赔偿项目及个人工资水平等多因素确定。关键在于先完成工伤认定，再通过劳动能力鉴定明确伤残等级，不同等级对应不同赔偿标准，后续结合各项赔偿项目细节计算总额。

尽快完成工伤认定与劳动能力鉴定。这是确定赔偿的基础，只有认定为工伤且明确伤残等级后，才能依据相关规定计算各项赔偿金额，避免因流程缺失导致赔偿无法正常申领。

明确各项赔偿项目的计算规则。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。医疗费按实际治疗支出赔付；停工留薪期内保持原工资福利待遇不变；护理费根据护理依赖程度确定；若构成伤残，一次性伤残补助金按伤残等级对应月数的本人工资计算，解除劳动关系时还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府制定。

结合个人实际情况核算具体金额。不同伤残等级的赔偿差异较大，例如十级伤残的一次性伤残补助金为七个月本人工资，但最终数额需根据个人工资水平、是否解除劳动关系等细节确定，建议依据鉴定结果和当地政策详细计算。

法律分析：
（1）工伤右肩骨折的赔偿金额需综合多项因素确定，首要流程为申请工伤认定，随后进行劳动能力鉴定以明确伤残等级，不同伤残等级对应的赔偿标准存在差异。

（2）赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。医疗费按实际发生的治疗费用赔付；停工留薪期内原工资福利待遇保持不变；护理费根据护理依赖程度确定具体金额。

（3）若经劳动能力鉴定构成伤残，以十级伤残为例，一次性伤残补助金为七个月本人工资；若解除劳动关系，还可主张一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金，该两项补助金的标准由省级人民政府规定。

（4）因缺少具体伤残等级、本人工资水平等关键信息，无法直接给出确切赔偿数额，需待工伤认定与劳动能力鉴定结果出具后，结合相关数据计算最终赔偿金额。

提醒：
应尽快申请工伤认定及劳动能力鉴定，避免因超过申请时效影响合法权益，具体赔偿数额需依据鉴定结果及实际情况确定。

（一）先申请工伤认定。向用人单位所在地的社会保险行政部门提交工伤认定申请，提交材料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。只有认定为工伤，才能享受工伤保险待遇。

（二）进行劳动能力鉴定。工伤认定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。伤残等级从一级到十级，等级不同，赔偿标准不同。

（三）确定赔偿项目和金额。常见赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。医疗费按实际发生的治疗费用支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变；护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定；一次性伤残补助金根据伤残等级确定，比如十级伤残为七个月的本人工资。若解除劳动关系，还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。

（四）建议尽快办理相关手续。只有完成工伤认定和劳动能力鉴定，才能准确计算赔偿金额，维护自身合法权益。

法律依据：《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资；
2.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤导致右肩骨折的赔偿数额无法直接确定，需先完成工伤认定明确事故性质，再通过劳动能力鉴定确认伤残等级，这两个环节是计算赔偿的基础。

赔偿项目涵盖实际治疗产生的医疗费、停工休养期间保持原标准的工资福利、依据护理依赖程度确定的护理费等。

若构成伤残，不同等级对应不同赔偿标准。以十级伤残为例，可获得7个月本人工资的一次性伤残补助金；若解除劳动关系，还能领取省级政府规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

因缺少伤残等级、个人工资等具体信息，无法给出确切赔偿数字。建议尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，依据结果计算准确赔偿金额。

结论：工伤右肩骨折的赔偿金额无法直接确定，需通过工伤认定、劳动能力鉴定确定伤残等级，并结合具体情况计算。
法律解析：首先，工伤右肩骨折的赔偿需经过两个关键步骤。一是申请工伤认定，确认受伤属于工伤范畴；二是进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，不同等级对应不同赔偿标准。其次，赔偿项目包含多项内容。医疗费按实际发生的治疗费用支付；停工留薪期内，受伤者原工资福利待遇保持不变；护理费根据护理依赖程度确定支付金额。若劳动能力鉴定结果构成伤残，以十级伤残为例，一次性伤残补助金为7个月本人工资；若解除劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项的具体标准由省级人民政府规定。由于赔偿金额需结合伤残等级、本人工资、治疗费用等具体信息才能准确计算，建议尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，或向专业法律人士咨询，以便获得精准的赔偿数额。