伤残鉴定结束，赔偿金要如何计算

结论：
伤残赔偿金的计算需综合伤残等级、受诉法院所在地人均收入标准、受害人年龄等因素，同时还需考虑医疗费、误工费等其他赔偿项目，并提供相应证据主张权利。

法律解析：
根据民法典及人身损害赔偿相关司法解释，伤残赔偿金的计算需结合多方面因素。首先，伤残等级决定赔偿系数，一级伤残对应100%，十级对应10%。其次，计算标准采用受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入，赔偿年限一般自定残之日起按二十年计算；六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算，具体公式为残疾赔偿金等于上述收入乘以赔偿年限乘以伤残系数。此外，人身损害还可能涉及医疗费、误工费、护理费等项目，其中医疗费按实际支出票据计算，误工费根据误工时间和收入状况确定，护理费根据护理人员收入及护理期限确定。各项赔偿均需提供相应证据，如医疗票据、误工证明等，可通过协商或诉讼方式主张。若您遇到人身损害赔偿相关问题，不清楚如何计算金额或收集证据，建议咨询专业法律人士以获得针对性帮助。

伤残赔偿金的计算需综合多方面因素，既要依据伤残等级确定赔偿系数，也要结合受诉法院所在地的收入标准及受害人年龄计算赔偿年限，同时还需考虑医疗费、误工费等其他相关赔偿项目，并提供对应证据通过合法途径主张权益。

1.伤残等级直接决定赔偿系数，伤残鉴定结果分为一到十级，一级对应100%的赔偿系数，十级对应10%的赔偿系数，等级越高赔偿系数越大。

2.残疾赔偿金的计算需参考受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。若受害人年龄在六十周岁以上，每增加一岁赔偿年限减少一年；七十五周岁以上的，直接按五年计算。具体公式为残疾赔偿金等于受诉法院所在地上一年度居民人均收入乘以赔偿年限乘以伤残系数。

3.除残疾赔偿金外，还可能涉及医疗费、误工费、护理费、营养费等赔偿项目。医疗费需按照实际支出的票据金额计算；误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定；护理费则依据护理人员的收入状况和护理期限确定。各项赔偿主张均需提供相应证据，可通过协商或诉讼的方式进行主张。

法律分析：
（1）伤残赔偿金计算需先确定伤残等级对应的赔偿系数，一级伤残对应100%，二级至十级伤残的赔偿系数依次递减10%，十级伤残对应10%。
（2）人身损害案件中，残疾赔偿金依据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算，自定残之日起计算二十年。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。计算公式为残疾赔偿金等于受诉法院所在地上一年度居民人均收入乘以赔偿年限乘以伤残系数。
（3）除伤残赔偿金外，还可能涉及医疗费、误工费、护理费、营养费等赔偿项目。医疗费按实际支出的票据金额计算；误工费根据误工时间和收入状况确定；护理费根据护理人员的收入状况和护理期限确定。主张各项赔偿需提供相应证据，可通过协商或诉讼方式提出。

提醒：
主张伤残相关赔偿时，需及时进行伤残鉴定以明确等级，同时保留所有医疗票据、误工证明、护理记录等证据，不同案情下赔偿标准及项目可能存在差异，建议咨询专业人士分析具体情况。

（一）伤残赔偿金的计算需结合三个关键因素。一是伤残等级对应的赔偿系数，一级伤残为100%，十级伤残为10%。二是受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准。三是赔偿年限，自定残之日起按二十年计算，六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上的按五年计算。计算公式为残疾赔偿金等于受诉法院所在地上一年度居民人均收入乘以赔偿年限乘以伤残系数。

（二）除伤残赔偿金外，还可能涉及其他赔偿项目。医疗费按实际支出的票据金额计算。误工费根据误工时间和受害人的收入状况确定。护理费根据护理人员的收入状况和护理期限确定。营养费需结合受害人的伤残情况和医疗机构的意见确定。

（三）主张赔偿时需准备相应证据，可通过与责任方协商解决，协商不成的可向法院提起诉讼。

法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条，内容为残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

伤残赔偿金的计算需先参考伤残鉴定等级，从一级到十级对应不同赔偿比例，一级伤残按全额计算，十级伤残按百分之十计算。

残疾赔偿金的数额由案件受理法院当地上一年度城乡居民人均收入、定残后的赔偿年限和伤残比例共同决定。通常赔偿年限为二十年，若受伤者年龄超过六十岁，每增加一岁减少一年；超过七十五岁则按五年计算。

除残疾赔偿金外，还可能涉及医疗费、误工费、护理费、营养费等项目。这些费用都需要提供相应证据，比如实际支出票据或收入证明，才能通过协商或诉讼主张权益。