对于非法挪用资金所得如何认定罪

（一）认定非法挪用资金罪，要确认主体是否为公司、企业或其他单位工作人员。可查看其劳动合同、工作证件等材料来证明身份。
（二）判断是否有利用职务便利挪用资金行为，需审查资金流向、审批记录等，确定是否未经合法流程将资金用于个人或借贷给他人。
（三）关注挪用资金的数额、时间和用途。可通过财务报表统计数额，确定挪用时长，调查资金实际去向判断用途是否为营利或非法活动。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

1.非法挪用资金罪认定：主体通常是单位工作人员，利用职务之便，把单位资金挪作个人使用或借给他人，像私自用公司资金个人投资。
2.犯罪情形：挪用数额大且超三个月未还，或未超三月但数额大用于营利、非法活动，构成犯罪，数额标准各地有别。
3.刑事处罚：认定有罪会面临拘役、有期徒刑等刑罚，还可能并处罚金或没收财产。

结论：
非法挪用资金罪主体通常是单位工作人员，利用职务便利挪用资金，符合数额及时间等条件即构成犯罪，会面临刑事处罚。
法律解析：
依据法律规定，非法挪用资金罪主体为公司、企业或其他单位工作人员。在客观方面，这些人员利用职务便利，未经合法审批流程，擅自将本单位资金挪作个人使用或借贷给他人，像用于个人投资等情况。当挪用资金数额较大且超过三个月未还，或虽未超三个月但数额较大并进行营利活动，又或者进行非法活动，就构成该罪。不过数额较大的标准在各地司法实践存在不同。一旦构成非法挪用资金罪，犯罪人会根据情节轻重被处以拘役、有期徒刑等刑罚，还可能并处罚金或没收财产。如果大家在生活中遇到与非法挪用资金罪相关的法律问题，或者对自身情况是否构成此罪存在疑惑，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律分析和建议。

非法挪用资金罪认定需综合多方面因素考量。主体为公司、企业或其他单位工作人员，客观上表现为利用职务便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，像未经合法审批将公司资金用于个人投资。挪用资金数额较大、超三个月未还，或未超三个月但数额大且用于营利活动、非法活动即构成犯罪，数额较大标准各地司法实践有别。

认定构成此罪会面临刑事处罚，依情节轻重处以拘役、有期徒刑等刑罚，还可能并处罚金或没收财产。
为避免此类犯罪发生，单位应完善资金审批和监管制度，加强对员工的法律教育。相关部门要严格执法，准确把握数额标准，公正司法。

法律分析：
（1）非法挪用资金罪的主体通常为公司、企业或其他单位工作人员。这限定了该罪名的适用范围，非此类主体一般不构成此罪。
（2）客观方面，要求行为人利用职务便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人。像未经合法审批，擅自将公司资金用于个人投资就是典型表现。
（3）犯罪成立条件包含三种情形：挪用资金数额较大、超过三个月未还；虽未超三个月，但数额较大且进行营利活动；进行非法活动。而且数额较大标准在各地司法实践存在差异。
（4）一旦构成该罪，会面临刑事处罚，包括拘役、有期徒刑等，还可能并处罚金或没收财产。

提醒：
单位工作人员应严格遵守资金使用规定，避免挪用资金。若涉及相关案件，因各地标准及具体情况不同，建议咨询以获准确分析。