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两人签订合同怎样才会产生效力

张** 海南-三亚 合同效力咨询 2025.12.18 10:26:44 439人阅读

两人签订合同怎样才会产生效力

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合同要产生法律效力,需满足几个核心条件。首先,签约双方需具备相应民事行为能力,即能独立实施民事法律行为,对自身签约行为负责。

其次,双方意思表示必须真实,不存在欺诈、胁迫或重大误解等情况,是自愿且内心真实意愿的体现。

再者,合同内容不得违反法律、行政法规的强制性规定,也不能违背公序良俗,否则可能被认定无效。

另外,若法律要求或双方约定采用特定形式(如书面),需按要求执行。

最后,生效时间分三种:依法成立的合同自成立时生效;附生效条件的自条件成就时生效;附生效期限的自期限届至时生效。

2025-12-18 15:18:03 回复
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结论:两人签订的合同要产生效力,需满足民事行为能力、意思表示真实、内容合法合规及符合约定形式等条件,依法成立的合同通常自成立时生效。
法律解析:
合同生效需满足以下法定条件。第一,合同双方需具备相应的民事行为能力,即能够独立实施民事法律行为。第二,双方意思表示必须真实,不存在欺诈胁迫重大误解等情形,是自愿且内心真实意愿的体现。第三,合同内容不得违反法律行政法规的强制性规定,也不得违背公序良俗,否则合同可能无效。第四,若法律行政法规规定或当事人约定合同需采用特定形式,需按要求采用书面等形式。关于生效时间,依法成立的合同一般自成立时生效,附生效条件的合同自条件成就时生效,附生效期限的合同自期限届至时生效。如果对合同效力的认定或相关问题存在疑问,建议向专业法律人士咨询,以确保自身合法权益得到有效保障。

2025-12-18 15:03:36 回复
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两人签订的合同要产生法律效力,需同时满足主体适格、意思表示真实、内容合法合规及形式符合要求等核心条件,生效时间需结合合同是否附条件或期限等情况判定。

1.合同双方需具备相应民事行为能力,能够独立实施民事法律行为。限制民事行为能力人签订的合同需经法定代理人同意或追认,否则难以产生法律效力。

2.双方意思表示需真实自愿,不存在欺诈、胁迫、重大误解等情形。若存在此类情况,受损害方可依法申请撤销合同以维护自身权益。

3.合同内容不得违反法律、行政法规的强制性规定,也不能违背公序良俗。违反上述要求的合同可能被认定无效,无法实现签订目的。

4.若法律规定或当事人约定需采用特定形式,如书面形式,则需严格遵守。未按规定形式签订的合同可能影响其生效状态。

5.合同生效时间需根据具体约定判定。依法成立的合同通常自成立时生效,附生效条件或期限的合同则在条件成就或期限届至时生效。

签订合同时,建议双方提前确认对方民事行为能力,仔细审查合同条款确保内容合规,保留签订过程中的证据材料,必要时咨询法律专业人士,降低合同效力争议风险。

2025-12-18 13:16:12 回复
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法律分析:
(1)合同双方需具备相应民事行为能力。成年人通常具备完全民事行为能力,可独立签订合同;限制民事行为能力人签订的合同可能需法定代理人追认才生效,无民事行为能力人签订的合同一般无效。

(2)双方意思表示必须真实。签订合同不能存在欺诈、胁迫、重大误解等情形,合同内容应是双方自愿且内心真实意愿的体现,否则合同可能被撤销或认定无效。

(3)合同内容需合法且不违背公序良俗。合同条款不得违反法律、行政法规的强制性规定,也不能与公共秩序和善良风俗冲突,违反上述要求的合同无效。

(4)合同形式需符合规定。若法律、行政法规要求或当事人约定采用书面等特定形式,需按要求履行,否则可能影响合同效力。

(5)合同生效时间依具体情况确定。依法成立的合同通常自成立时生效;附生效条件的合同,条件成就时生效;附生效期限的合同,期限届至时生效。

提醒:
签订合同前应核实对方民事行为能力,仔细审查合同内容是否合法合规,若对合同效力有疑问,建议咨询专业法律人士以避免权益受损。

2025-12-18 12:28:02 回复
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(一)合同双方需具备相应的民事行为能力,即能够独立实施民事法律行为。

(二)双方意思表示要真实,不存在欺诈、胁迫、重大误解等情形,是自愿且内心真实意愿的体现。

(三)合同内容不得违反法律、行政法规的强制性规定,也不能违背公序良俗,否则合同可能被认定无效。

(四)若法律、行政法规规定或当事人约定合同应采用特定形式,需按要求采用书面等形式。

(五)一般情况下,依法成立的合同自成立时生效,附生效条件的合同自条件成就时生效,附生效期限的合同自期限届至时生效。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》的相关条款,第一百四十三条规定,具备下列条件的民事法律行为有效,一行为人具有相应的民事行为能力,二意思表示真实,三不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

第五百零二条第一款规定,依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

2025-12-18 11:04:16 回复

甲方:_________  乙方:_________  根据《中华人民共和国劳动法》,结合具体实际,经甲乙方双方协商一致,签定本协议  第一条甲方聘用乙方从事小学初中作业辅导工作第二条甲方的权利与义务  1.为乙方提供教学工作需求的条件;  2.根据工作需要及本协议条款对乙方进行管理;  3.对乙方的教学工作进行考核;  4.依据考核、考查情况对乙方实施奖励和减免酬金;  5.按照本协议给予乙方受聘于甲方从事教学工作应得的报酬及奖励。第三条乙方的权利与义务  1.根据本协议取得甲方支付的报酬及奖励。2.在聘期内,不得擅自辞职、离职。如果有事不能到岗,要和搭档协调好。  3.遵守甲方教学管理规章制度,接受甲方的教学管理及教学检查。  第四条甲方支付乙方报酬的形式  1.工资每月1000元外加200交通补贴(工作时间:周一至周五下午,周六全天。寒暑假除外。)。工资一律在次月10日结算。  2.如遇迟到二十分钟以上则扣当天一半工资;如果无故旷工,没有任何说明的情况下,扣除当天三倍工资。  3.如果一学期内,无迟到旷工现象且表现出色,到期末给予适当奖励。  第五条协议生效后,在约定的服务期内,乙方若确有实际困难,不能履行协议,须提前一个月通知甲方。  第六条本协议中甲方支付乙方的报酬只限于乙方受聘于甲方而应得的课时酬金,不包括医疗、保险等费用。  第七条本协议经甲乙方签字后生效,有效期一年。一式两份,甲乙方各执一份。  甲方(签字):___________年_______月_______日  乙方(签字):___________年_______月_______日

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