认定违建的流程和标准是什么

结论：认定违法建设需遵循法定流程并依据明确标准，当事人享有陈述申辩、听证等权利，对结果不服可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
法律解析：
认定违法建设需严格执行法定流程，具体为执法部门发现或接到举报后进行初步调查；展开现场勘查收集相关证据；调查结束后作出认定并告知当事人事实理由和依据，当事人享有陈述申辩权；若当事人要求听证应组织听证；最终作出书面认定决定并送达当事人。认定违法建设的标准主要有未取得建设工程规划许可证或乡村建设规划许可证进行建设；未按规划许可证规定建设如超面积改变位置等；在禁止建设区域建设如占用农用地河道等。认定违法建设需严格遵循法定程序和标准，充分保障当事人合法权益。如果遇到违法建设认定相关问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

违建的认定需严格遵循法定流程，并依据明确标准判断，过程中要充分保障当事人的陈述、申辩等合法权益，当事人对认定结果不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

1.违建认定的法定流程
执法部门发现违建线索或接到举报后，首先开展初步调查核实相关情况。

现场勘查阶段需全面收集与违建相关的证据材料，确保事实依据充分且准确。

调查结束后，执法部门对是否构成违建作出初步认定，并将认定的事实、理由及依据告知当事人，同时保障当事人享有陈述和申辩的权利。

若当事人提出听证申请，执法部门应当依法组织听证，充分听取当事人的意见。

最终，执法部门作出书面的违建认定决定，并按照法定方式送达给当事人。

2.违建认定的主要标准
未取得建设工程规划许可证或乡村建设规划许可证，擅自进行建设的行为。

已取得规划许可证，但未按照许可证规定的内容建设，例如超出批准面积、改变建设位置等情形。

在禁止建设的区域内进行建设，例如占用农用地、河道等依法不得建设的区域。

法律分析：
（1）执法部门发现疑似违建或接到相关举报后，启动初步调查程序，核实建设行为是否存在未经许可等可能违反规划管理的情形。

（2）初步调查后，执法部门会前往建设现场开展勘查，收集证据材料，包括记录建设的具体情况、调取周边规划文件等。

（3）调查完成后，执法部门对建设行为是否属于违建作出初步认定，并将认定的事实、理由和依据告知当事人，同时明确当事人享有陈述和申辩的权利。

（4）若当事人提出听证申请，执法部门应当按照规定组织听证，保障当事人充分表达意见的权利。

（5）听证或当事人陈述申辩程序结束后，执法部门作出书面的违建认定决定，并将决定送达给当事人。

（6）认定违建的标准包括未取得建设工程规划许可证或乡村建设规划许可证擅自进行建设的行为。

（7）已取得规划许可证但未按许可证规定建设的，比如超出许可面积、改变建设位置或用途等，也会被认定为违建。

（8）在禁止建设区域内建设，比如占用农用地、河道管理范围等，同样属于违建范畴。

提醒：
当事人对违建认定结果不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼；执法部门认定违建时需严格遵循法定流程和标准，不得侵害当事人的合法权益。

（一）若收到违建相关调查通知，应主动配合执法部门，提供建设时的审批文件或其他能证明建设合法性的材料，帮助执法部门全面了解情况。

（二）执法部门进行现场勘查时，可要求在场核对勘查记录，确保记录内容与实际情况一致，避免因证据偏差影响后续认定。

（三）收到违建认定告知后，需仔细确认告知中的事实、理由和依据，若有异议应及时行使陈述和申辩权，必要时可申请听证，充分说明自身情况并提交证据。

（四）对最终违建认定决定不服，可在法定期限内申请行政复议或提起行政诉讼，通过合法途径维护权益。

法律依据：
《中华人民共和国城乡规划法》第六十四条未取得建设工程规划许可证或者未按照建设工程规划许可证的规定进行建设的，由县级以上地方人民政府城乡规划主管部门责令停止建设；尚可采取改正措施消除对规划实施的影响的，限期改正，处建设工程造价百分之五以上百分之十以下的罚款；无法采取改正措施消除影响的，限期拆除，不能拆除的，没收实物或者违法收入，可以并处建设工程造价百分之十以下的罚款。

违建认定的第一步是执法部门主动发现或接到举报后，开展初步情况核查，确认是否存在疑似违法建设的迹象。

接着执法人员会前往现场进行实地查看，记录建筑的具体信息，并收集能够证明建设行为违法的相关材料。

调查结束后，执法部门会作出是否属于违建的认定，并将认定的事实、理由和依据告知相关人员，对方享有陈述事实和申辩的权利。

如果相关人员提出听证申请，执法部门需依法组织听证；最终会出具书面的违建认定决定，并送达给相关人员。

判定违建的主要标准有三类，一是未取得建设工程规划许可证或乡村建设规划许可证就进行建设，二是虽取得许可证但未按许可要求建设，比如超出批准面积或改变位置，三是在禁止建设的区域建设，例如占用农用地或河道等。

需要注意的是，违建认定必须严格遵循法定程序和标准，保障相关人员的合法权益；若对认定结果不服，相关人员可申请行政复议或提起行政诉讼。