工伤鉴定等级咋划分标准

法律分析：
（1）工伤鉴定等级依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》进行划分，从一级到十级，一级最重，十级最轻。
（2）不同等级对应着不同的身体损伤状况，如一级包含极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级等严重情况；二级有重度智能损伤、三肢瘫肌力3级等；三级包含精神病性症状重度发作、截瘫肌力3级等；四级存在中度智能损伤、单肢瘫肌力≤2级等；五级包括四肢瘫肌力4级、单肢瘫肌力3级等；六级有轻度智能损伤、不完全性失语等；七级如偏瘫肌力4级；八级如一手除拇、示指外，有两指近侧指间关节离断；九级如拇、示指残缺；十级为身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。
（3）不过具体的工伤鉴定等级需以专业鉴定结论为准。

提醒：
工伤鉴定专业性强，不同情况对应等级可能有差异，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）了解鉴定标准：熟悉《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》中各等级对应的具体情形，如一级的极重度智能损伤、二级的重度智能损伤等，以便初步判断自身情况。
（二）及时申请鉴定：在发生工伤后，按照规定的流程和时间向相关部门提出工伤鉴定申请。
（三）配合鉴定工作：提供真实、完整的资料，积极配合鉴定人员的工作。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十二条规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

1.工伤鉴定等级按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》划分，一级最重，如极重度智能损伤等。
2.二级稍轻，像重度智能损伤等。
3.三级如精神病性症状重度发作等。
4.四级有中度智能损伤等。
5.五级包括四肢瘫肌力4级等。
6.六级如轻度智能损伤等。
7.七级例如偏瘫肌力4级等。
8.八级有一手两指近侧指间关节离断等。
9.九级如拇、示指残缺等。
10.十级最轻，如骨折愈合后无或轻度功能障碍。具体以专业鉴定为准。

结论：
工伤鉴定等级依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》划分，一级最重，十级最轻，具体以专业鉴定结论为准。
法律解析：
工伤鉴定等级的划分有明确的标准，《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》对不同等级的工伤情况进行了详细规定。一级是最重的情况，包含极重度智能损伤等；二级稍轻，有重度智能损伤等表现；三级、四级等依此类推，十级为最轻，如身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。这些等级划分有助于准确认定工伤程度，保障劳动者的合法权益。在实际生活中，如果遇到工伤相关问题，由于工伤鉴定涉及专业知识和复杂情况，建议及时向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到合理维护。

1.工伤鉴定等级按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》进行划分，从一级到十级，一级最重，十级最轻。一级的情况如极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级等；二级稍轻，有重度智能损伤、三肢瘫肌力3级等；三级包含精神病性症状重度发作、截瘫肌力3级等；四级如中度智能损伤、单肢瘫肌力≤2级等；五级有四肢瘫肌力4级、单肢瘫肌力3级等；六级包括轻度智能损伤、不完全性失语等；七级如偏瘫肌力4级等；八级例如一手除拇、示指外，有两指近侧指间关节离断等；九级如拇、示指残缺等；十级是身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者等。
2.解决措施和建议：职工遭遇工伤后应及时申请工伤鉴定，以确定赔偿依据。企业要为职工提供必要的安全培训和防护措施，降低工伤发生概率。同时，相关部门需加强对工伤鉴定机构的监管，确保鉴定结果公正准确。