[律师回复] 个人申请工伤，核心材料包括：工伤认定申请表、与单位存在劳动关系的证明（如劳动合同、工资单、考勤记录等）、医疗诊断证明或职业病诊断证明书。如果无法提供劳动合同，可以用工资支付记录、工作证、考勤表等替代。另外，需要提供受伤职工的身份证复印件，以及两名以上同事的证人证言（附证人身份证复印件）。如果伤情涉及交通事故，还需提供交警出具的事故责任认定书。建议尽快收集这些材料，在受伤之日起一年内向当地社保经办机构提交申请。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 理解你刚上班就遇到这事的心情。首先，你第一天上班，与公司已形成事实上的劳动关系。根据《劳动合同法》，员工因工作原因造成公司财产损失，只有在存在故意或重大过失时才需赔偿。你只是不小心倒车，通常属于一般过失，公司要求全额赔偿缺乏法律依据。建议你先与公司沟通，说明这是工作过程中的意外，并非故意。如果公司坚持扣你工资或要求赔偿，你可以明确拒绝，并告知对方这不符合规定。如果公司因此辞退你或扣发工资，你可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。记住，公司不能随意将经营风险转嫁给你。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 云南工伤十级伤残的赔偿主要包括一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（具体金额按当地标准计算，通常为解除劳动关系时支付），以及医疗费、停工留薪期工资等。实际金额取决于你的工资水平和是否解除劳动关系。建议你收集好工伤认定书、医疗记录等材料，尽快向当地社保机构申请核定。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。