职务侵占罪达到多少价值会受理

法律分析：
（1）职务侵占罪的立案标准明确，公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额达三万元以上，司法机关就会立案追诉。
（2）认定该罪关键在于行为人是否利用职务便利，以及非法占有财物的行为是否违背单位意志，二者缺一不可。
（3）一旦立案，犯罪人会面临刑事处罚。量刑依据侵占数额等情节，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

提醒：
单位人员应遵守法律，不可利用职务之便侵占单位财物。若涉及相关案情，因情况不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。

（一）公司等单位应建立严格的财物管理制度，明确各岗位的职责和权限，防止员工利用职务便利非法占有财物。
（二）加强对员工的法律教育，让员工了解职务侵占罪的法律后果，增强法律意识。
（三）建立监督机制，对财物的使用和流转进行实时监控，及时发现和处理异常情况。
（四）一旦发现员工有职务侵占的嫌疑，应及时收集证据并向司法机关报案。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.职务侵占罪是指公司、企业等单位人员，利用职务之便把本单位财物非法据为己有，数额达三万元以上就会被立案追诉。
2.认定此罪要考量是否利用职务便利，以及非法占有行为是否违背单位意愿。
3.达到立案标准，司法机关会依法处理，犯罪人会受刑事处罚。量刑按侵占数额等情节定，数额较大判三年以下徒刑或拘役并处罚金；数额巨大判三到十年徒刑并处罚金；数额特别巨大判十年以上徒刑或无期徒刑并处罚金。

结论：
公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物数额达三万元以上，应予立案追诉，犯罪人会面临刑事处罚。
法律解析：
职务侵占罪的认定关键在于行为人是否利用职务便利，以及非法占有财物的行为是否违背单位意志。当非法占有的财物数额在三万元以上，就达到了立案追诉标准。司法机关会对符合标准的案件依法处理。量刑会依据侵占数额等情节来确定，侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。这体现了法律对职务侵占行为的严肃态度，以维护单位的合法权益和市场秩序。如果在这方面有任何疑问，或者遇到相关法律问题，可向专业法律人士进行咨询。

1.职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上就应立案追诉。认定此罪要考量是否利用职务便利以及非法占有行为是否违背单位意志。一旦达到立案标准，司法机关会依法处理，犯罪人会受刑事处罚。
2.具体量刑会按侵占数额等情节确定。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
3.为避免职务侵占罪发生，单位应完善内部监督机制，加强对员工的法制教育，定期审计财务。员工自身要增强法律意识，坚守职业操守，不触碰法律红线。