工伤认定无等级后该怎么进行赔偿

法律分析：
（1）即使工伤认定无等级，劳动者仍能获得相应赔偿。用人单位要支付治疗工伤期间的工资福利，维持原工资待遇不变，按月发放。
（2）符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的医疗费、住院伙食补助费等，从工伤保险基金支付。
（3）劳动能力鉴定费同样由工伤保险基金承担。若因工伤影响劳动能力，可进行复查鉴定。
（4）确需安装辅助器具的，按国家标准从工伤保险基金支付费用。不过赔偿具体要根据工伤实际情况和当地工伤保险政策确定。

提醒：
工伤赔偿受多种因素影响，不同情况赔偿有差异，建议咨询专业人士分析自身权益。

（一）用人单位要按月支付治疗工伤期间的原工资福利待遇。
（二）符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费、住院伙食补助费等，从工伤保险基金支付。
（三）劳动能力鉴定费由工伤保险基金支付。
（四）因工伤影响劳动能力可进行复查鉴定，确需安装辅助器具的，按国家规定标准从工伤保险基金支付费用。
（五）赔偿具体事宜需依据工伤实际情况和当地工伤保险政策确定。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

工伤认定无等级，也能获得赔偿。

一是用人单位支付治疗工伤期间工资福利，标准为原工资待遇，按月发放。

二是符合相关标准的医疗费、住院伙食补助费等，由工伤保险基金支付，劳动能力鉴定费也如此。

三是因工伤影响劳动能力，可复查鉴定，确需辅助器具，费用按国家标准从基金支付。赔偿要结合实际和当地政策保障权益。

结论：
工伤认定无等级也能获得相应赔偿。
法律解析：
即便工伤认定无等级，伤者仍可获得赔偿。用人单位要支付治疗工伤期间的工资福利，按原工资待遇且按月发放。符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费、住院伙食补助费等，由工伤保险基金支付，劳动能力鉴定费同样由该基金承担。若影响劳动能力可复查鉴定，确需安装辅助器具，费用按国家标准从工伤保险基金支付。不过赔偿具体事宜需依据工伤实际情况和当地工伤保险政策确定。若您遇到工伤赔偿相关问题，为保障自身合法权益，可向专业法律人士咨询。

工伤认定无等级也能获得相应赔偿。用人单位应支付治疗工伤期间工资福利，按原工资待遇按月发放。符合相关标准的医疗费、住院伙食补助费等从工伤保险基金支付，劳动能力鉴定费同样由工伤保险基金承担。若因工伤影响劳动能力可复查鉴定，确需安装辅助器具的费用按国家标准从工伤保险基金支付。

解决措施和建议如下：
1.员工应及时了解所在地区工伤保险政策，明确自身可享权益。
2.用人单位要积极配合员工申请赔偿，按时支付工资福利。
3.员工治疗过程中，注意收集保存好相关费用票据，以便顺利申请赔偿。
4.若对赔偿事宜有疑问，可咨询当地社保部门或专业法律人士。